抓实前端预防。我市严把项目开工、企业用工关口，组织行业主管部门开展抽查检查，督促用工单位落实农民工实名制管理、工资专户、工资月结月清等制度。同时，扎实上好项目开工“第一课”，持续开展劳动保障法律法规宣传，公开投诉举报电话和二维码，引导企业规范用工。

强化过程监管。全市183个新建、在建项目全部纳入“陇明公”平台全天候监管。针对苗头性风险下发提醒函35份，整改消除各类隐患485条，依托平台累计为2.79万名农民工发放工资3.74亿元。紧盯工人进场登记、工资核算、结清离场等关键环节，建立日调度、周盘点、月汇总工作机制，常态化巡查核查，动态更新台账，实行分级分类管控。加强部门协同，开展联合督导3次、会商研判5次，协调解决问题23件。

健全处置机制。我市完善欠薪案件联动处置与刑事司法衔接机制，出台3项案件办理制度，实行受理、处置、销号全流程闭环管理，不断优化办案流程，提升纠纷处置质效。坚持分类施策，简易案件快速化解、复杂案件重点督办、疑难案件层级推进，纪检监察机关全程跟进监督，构建起市县联动、部门协同格局。今年，对23件疑难案件落实领导包案、一案一专班；对16件涉众面广、久拖未决的重点案件实施提级办理；联合市纪委监委开展集体约谈5次，推动15件工程领域积案化解。

严格执法惩戒。全市综合运用责令整改、行政处罚、失信联合惩戒等手段，严厉打击恶意欠薪行为，做到查处一案、警示一片、规范一域。今年以来，共处置欠薪案件357件，对203起劳动保障违法行为责令限期整改，作出行政处罚28件，向纪检监察机关移送线索12件，将9起涉嫌拒不支付劳动报酬案件移送公安机关，依法公布4起重大劳动保障违法案例，持续营造企业“不能欠、不敢欠、不愿欠”的社会氛围。