（通讯员 闫瑜蓉）为严格落实医保政策要求，规范生育津贴待遇发放管理，防范基金运行风险，杜绝违规申领、重复领取等问题，切实维护职工合法权益，近日，咸宁市住房公积金中心按照咸医保发〔2026〕1号文件部署，组织开展生育津贴发放专项自查，守牢生育津贴基金安全底线。
本次自查坚持全面覆盖、细致核查，自查时段为2022年1月至2026年5月，对中心100余名干部职工开展全员摸排，重点对16名享受生育待遇人员进行全覆盖核查，其中在职职工3人次、以钱养事人员1人次、劳务人员12人次。自查采取数据比对、台账核验、凭证复盘等方式，紧盯申领审核、资质认定、产假核算、待遇兑付等关键节点，全面排查业务合规风险。
产假待遇核算严格执行政策标准，顺产按128天、难产按143天计发。针对部分职工上划前在县市区参保缴费、市县补贴标准不一致的情况，逐人逐项比对清算，做好新老政策衔接，保障待遇核算精准。
经核查，中心生育津贴发放整体规范有序。严格执行全额拨款事业单位生育待遇政策，符合条件人员均足额享受产假待遇，在职人员产假待遇已全部清算办结；严格薪酬管理，劳务人员产假期间未发放绩效工资，不存在生育津贴与工资重复领取现象，未发现违规申领发放、截留挪用资金等问题，业务流程合规可控。
自查同步梳理短板弱项，坚持即查即改，抓实四项整改举措：一是深化政策宣传，依托线上线下渠道宣讲生育待遇政策，明晰申领条件与办理流程，提升职工知晓率；二是细化专项台账，按人员类别、缴费阶段分类完善档案登记，实现每笔待遇可追溯、可复核；三是强化跨部门协同，建立与医保、财政常态化对账核查机制，打通数据共享，紧盯重复领待遇、基数变动待遇差等风险点；四是健全常态化自查机制，将生育津贴纳入日常稽核，定期开展业务“回头看”。
下一步，中心将持续严守政策底线，加强业务培训，常态化开展自查自纠，持续规范业务办理与档案管理。深化跨部门数据共享与协同监管，构建生育津贴长效监管体系，以规范管理守护基金安全，切实保障职工合法权益。