日前，赣县区举行首批面向企业定向配租人才住房集中选房，10家企业的46户人才家庭到场挑选新居。近年来，该区紧扣“十万英才聚赣南”行动部署，立足稀金新材料等主导产业，抓实产业人才、乡土人才、基层人才“引育留用”，为高质量发展夯实人才支撑。
锚定“中国稀金谷”靶向聚才，赣县区推动招才引智与招商引资同步推进，编制急需紧缺人才目录，出台专项引进办法。该区连续举办5届中国（赣州）永磁电机产业创新发展大会，成功引进吉锐新能源、镭芯光学等项目；与浙江大学、中南大学等5所高校达成合作，用好“科技副总”、“周末工程师”机制，招引35名县外专家支持企业技术攻关；发挥中国科学院赣江创新研究院龙头带动作用，支持企业建设技术中心、博士后工作站等市级以上人才创新平台78个，推动科研成果就地转化。
立足发展需求自主育才，赣县区打造“稀金工”劳务品牌，依托稀金产业学院开展订单式技能培训，累计定向培养3200余名产业技能工人。面向乡村振兴一线，以“农技专家 技术指导 乡土人才”模式培训1600余人次。健全年轻干部“1 N”帮带培养机制，锻造本土骨干队伍。
与此同时，赣县区深化服务保障倾心留才，落实“人才政策20条”，兑现各类人才奖补3500余万元；建设人才大厦，设立服务专窗，实现人才事项“一站式”办理；配套建设人才驿站、人才住房，用心解决人才后顾之忧；坚持“破四唯”与“立新标”并举，创新企业自主评定人才机制，让各类人才愿意来、留得住、干得好。（记者吴明河 通讯员黄志强）
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