为进一步推进人社部求职能力实训“揭榜领题”事项实践，创新服务形式破解广大高校毕业生等青年群体在求职能力实训工作方面的重点、难点、堵点问题，服务更多青年求职者实现更高质量就业，为我市城市建设引才留才，10月21日，市人社部门联合经开区、云龙区，和徐州工程学院师生先后走进我市知名企业开展两场求职能力实训服务，全面启动26-27新学期全市青年职业体验课程。
首场活动在非凸智能科技 (徐州) 有限公司举行，由市人社部门和经开区工作人员带队，徐州工程学院数学与统计学院相关领导带领数学与统计学院毕业学年度大学生共20余人参加。非凸智能科技 (徐州) 有限公司作为我市近年来新成立的以从事智能算法和交易系统服务为主的企业，发展势头蓬勃，亟待招引更多能有效利用AI技术专注数智交易业务的年轻人才。在企业工作人员的引导下，校方详细参观企业办公场所，了解企业发展脉络、各环节岗位职责和特点。随后，三方共同举办了校企对接交流活动，企业相关负责人介绍了企业近年来运营情况，在该企业就职的徐州工程学院往届学生分享了个人求职经验、职业体验、成长感悟以及对行业未来发展前景的展望分析，参加活动的学生们就关心的问题与企业相关负责人进行面对面互动，深入探讨求职疑问。本次职业体验的最后，根据校企双方需求安排了现场模拟/正式面试，既帮助即将毕业的学生亲身体验求职实战、深入了解求职要点、提升求职技能，也帮助企业适时招揽锚定了一批专业对口的青年才俊。下一阶段，符合企业招聘需求的学生将被推荐到见习岗位进行见习。
当天，我市人社部门还携手云龙区组织工程学院各院系50多名毕业年度大学生走进徐州淮海人才集团进行参访。经开区社会事业局业务骨干以《从“工程机械之都”到“文商旅新地标”徐州经开区邀你共赴未来》为主题，介绍了经济技术开发区发展近况，我市就业指导师团队成员淮海人才集团李勤奋副总经理以《遇见未来——快速读懂行业、企业与岗位的核心逻辑》为主题，针对当前广大高校学子在求职过程中的困惑开展指导课程，通过深入浅出的讲授，让学生们了解学会如何解读行业、企业及岗位的关键信息，帮助学生们科学找到一份适合自己的工作。为了让广大学子直观感受企业岗位运行情况，现场组织了部分大学生直接落座企业工位，通过近距离观摩一线岗位工作环节、短期沉浸式体验工作运转情况，以切身体验逐步消除校园与职场间的信息壁垒。
今年年初以来，在人社部“揭榜领题”获批项目的鼎力支持下，市人社部门结合我市经济社会发展方向和驻徐高校毕业生特点及就业需求，在开展“分类分级求职实训”（高校毕业生就业指导）和“青年职业体验”两大方向积极探索路径，截至三季度末已累计开展驻徐高校就业指导进校园等各类活动52场，服务4000余名大学生就业。下一步，还将持续深化探索青年群体求职能力实训长效服务机制，紧跟时代发展步伐，以更为完善的模式助推高校毕业生高质量充分就业，助力经济社会建设。