5月28日下午，楚雄州人力资源和社会保障局组织召开内部控制规范培训会。会议由州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李勇主持，全体干部职工参加。
会议指出，在当前经济社会快速发展的背景下，人社领域面临的挑战和风险越来越多。加强内部控制规范建设，对于提升全局管理水平、防范和降低风险具有重要意义。
会议要求：一是要深入学习内控规范知识。全局干部职工要准确理解和把握内控建设基础架构，切实增强内控体系建设的实效性；积极运用内控规范知识，不断提高工作质量和效率。二是要强化内控规范执行力度。全局干部职工要将内控规范的要求落实到每一个工作环节，确保各项制度得到有效执行。对于违反内控规范的行为，严肃查处，绝不姑息。三是要营造内控规范文化氛围。局内相关科室要通过宣传、教育等多种方式，营造浓厚的内控规范文化氛围，让每一位干部职工都充分认识到内控规范的重要性，自觉遵守内控规范的要求，共同推动内控规范工作的深入开展。
通过培训，全体干部职工进一步熟悉了内部控制的框架体系、内部控制的制度流程和实际操作方法。大家纷纷表示此次培训受益匪浅，特别是社保基金审计工作的采购案例深入浅出，一听便懂。（楚雄州人力资源和社会保障局 陈芃妍）