今年以来，南华县人力资源和社会保障局紧扣社会保险“扩面、提质、增效”的工作主线，坚持“政策找人、服务上门”工作理念，创新实施“三下沉”工作法，精准推进企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险及城乡居民养老保险参保扩面工作，着力构建覆盖全民、统筹城乡、权责清晰、保障适度的多层次社会保障体系，为全县人民幸福生活保驾护航。截至目前，南华县共计出动县乡“社保先锋队员”800余人次，深入企业、村、户开展社保政策宣讲28场次。全县基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达16.76万、1.66万、0.98万人，社会保险覆盖面稳步扩大。
政策宣讲下沉企业，算清“三笔账”促规范。聚焦企业参保短板，南华县组建“社保服务先锋队”，深入园区企业、生产一线开展“社保服务进万家”宣传活动。工作人员利用企业班前会、工间休息等碎片化时间，以“面对面”宣讲、“零距离”答疑的方式，用通俗易懂的语言向企业管理层和职工讲清“参保是法定义务，不参保即是违法”的法律底线，并结合典型案例，深入剖析依法参保对企业稳健发展和职工权益保障的双重意义。通过逐一解答企业关心的缴费比例、待遇申领、工伤认定等热点问题，并发放《企业职工社保政策明白卡》，帮助企业精准算清“法律责任账”“经营风险账”和“员工长远账”，引导企业从“要我参保”向“我要参保”转变，主动为职工全员足额参保缴费。同时，强化劳动监察与社保稽核联动，对未参保、少缴漏缴企业依法督促整改，确保企业职工“应保尽保”。
精细服务下沉农户，算好“长远账”提意愿。针对城乡居民养老保险扩面难点，南华县坚持“政策找人”，组织社保经办人员、村组干部成立“政策宣传小分队”，深入农户家中开展“拉网式”走访。工作人员耐心讲解“多缴多得、长缴多得”的激励机制，并针对不同经济条件的家庭，通过算对比账、算预期收益的方式，帮助群众直观理解选择500元、3000元、5000元等不同缴费档次，在政府补贴和集体补助加持下，未来可领取养老金的显著差异，引导群众根据自身情况选择较高档次缴费。同时，将社会资助、集体补助政策“打包”送上门，鼓励有条件的家庭为父母或子女代缴保费，提前规划家庭养老保障。针对部分群众“缴费不如存银行”等疑虑，工作人员用身边人、身边事进行现身说法，让“政府主导、个人受益、长期保障”的惠民理念深入人心，有效激发群众参保续保积极性。
工作机制下沉基层，织密“一张网”强保障。坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”方针，建立“企业+社区+农户”三位一体的协同推进机制，推动工作重心向基层下移、资源力量向基层倾斜。在企业端，建立人社服务专员制度，定期对接企业需求，实现政策精准推送和业务上门办理。在社区端，依托党群服务中心、居民议事会等阵地，通过微信群、宣传栏等载体，常态化推送社保政策信息。在农村端，充分发挥村组干部“人熟、地熟、情况熟”的优势，通过入户走访、村民会议等形式，实现政策宣传“最后一米”精准触达，构建起横向到边、纵向到底的社保服务网络。通过机制创新，全县社保扩面工作形成了齐抓共管、协同推进的良好格局，有效提升了社保服务的可及性和便捷性，织密扎牢了民生保障“安全网”。（南华县人力资源和社会保障局 杨建国）