春节过后，随着各地企业陆续复工复产，牟定县抢抓劳动力转移就业“黄金期”，把提升转移就业组织化程度作为重要抓手，精准施策、暖心服务，全力保障农村劳动力有序外出、稳定就业、安心增收。
建立健全工作机制，筑牢组织体系根基
建立人社、工信、农业农村、交通、卫健等多部门联合协调机制，统筹解决转移就业工作中的难点堵点问题。在7乡镇设立标准化劳务服务站，配备专职工作人员，负责辖区内劳动力摸底、岗位对接、技能培训、输送服务等工作；在89个行政村配备劳务信息员，将就业服务网络延伸至村组末梢，实现“村有信息员、乡有服务站、县有服务中心”的全覆盖格局，打破“单打独斗”的务工模式，打造有组织、成规模、高效率、有保障的劳务输出“集团军”，为农民工有序转移就业筑牢坚实根基。
从“人找岗位”到“岗位等人”，做实精准匹配服务
精准摸排返乡农民工底数及就业意向。春节前及春节期间，通过线上、线下方式进行全面摸排。线上通过“牟定工匠”微信公众号推送《致外出务工人员的一封信》，开通就业意向调查通道，线下通过开展“就业政策宣传敲门行动”，发放宣传材料1万余份，并建立农民工就业意向、技能等级、培训需求、薪资期望、返岗时间、目的地等信息的动态管理台账。
精准对接优质岗位资源。主动与长三角、珠三角劳务输出集中地区的人社部门、工业园区、重点企业对接，广泛收集省内外优质岗位1万余个。2026年春节前通过举办稳就业助增收暨上海嘉定对口帮扶专场招聘会、春风行动暨就地就近就业专场招聘会，提供省外就业岗位3000余个，本地就业岗位1000余个，为不同需求的求职者提供了更多就业机会。线上依托牟定工匠公众号动态推送岗位信息等方式，将合适的岗位直接送到劳动者手中，实现“人岗相适、精准对接”。
以“一技之长”破“就业门槛”，强化技能培训赋能
推行岗位需求+技能培训+就业服务联动模式。针对企业用工缺口与农民工技能短板，开展订单式、定向式培训，围绕彝绣、家政、新媒体直播、蓝莓栽培、食用菌种植、中药材种植等特色产业，定制培训课程，让技能培训精准对接产业需求。实现从“劳力型”向“技能型”的转变，从而获得更稳定、更高收入的就业岗位。2026年共开展补贴性职业技能培训11期，参训学员437人次，创业培训6期，参训学员168人次。
送“出家门”直达“进厂门”，优化暖心输送保障
为保障外出务工人员安全、顺利返岗，牟定县举行了“点对点、一站式”直达输送服务仪式，为确保路途安全、舒适，工作人员贴心地为每位返岗人员准备了包含旅途安全、权益保障宣传资料及食品、饮用水和日用品的“暖心礼包”，助力务工人员节后顺利返岗，实现了“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接。截至2月24日，牟定县已通过客运、铁路等方式组织5批次726名农民工通过“点对点”专车实现有序安全返岗，其中县外省内务工142人、省外务工584人。
解“后顾之忧”强“权益之盾”，夯实稳定就业后方
建立健全留守老人、儿童结对帮扶服务机制，充分发挥村“两委”及驻村工作队的作用，定期开展探访、生活照料、学习辅导等服务，让外出务工者能够安心打拼。利用村组微信群，加强普法宣传，畅通维权渠道，切实维护好务工人员的合法权益，让外出务工人员能够安心劳动、安心工作。（牟定县人力资源和社会保障局 朱成龙）