牟定县紧扣春节返乡关键节点，以“返乡人才回流+企业用工保障”双向发力，通过摸排建库、岗位归集、精准匹配、技能赋能、政策托底，有效破解县域企业节后“用工荒”的难题，实现“人才留乡、企业稳岗、产业增效”。
精准摸排：建强返乡人才“蓄水池”
全面摸排建台账。依托县、乡、村三级服务网络，对返乡农民工、大中专毕业生、退役军人、技能工匠等群体开展全覆盖摸排，建立包含技能等级、就业意向、培训需求的动态管理台账，精准掌握“人有什么技能、想找什么工作”。线上线下齐动员。线上通过“牟定工匠”公众号推送《致外出务工人员的一封信》，开通就业创业意愿调查通道；线下发放宣传资料1万余份，发动返乡人员主动登记，确保人才信息“不漏一户、不落一人”。分类建库强储备。按制造、农业、家政、彝绣、电商等产业分类建立返乡技能人才库，为企业按需“点单”引才提供精准支撑，变“盲目招工”为“精准选人”。
岗位归集：搭建人岗对接“快车道”
深挖本地岗位潜力。深入工业园区、农业种植养殖基地、文旅企业、家政服务公司等，摸排节后用工缺口，归集省内外优质岗位1万余个，覆盖制造、服务、物流、农业、加工等领域。跨省协作拓岗位。通过深化沪滇劳务协作，联动上海嘉定、福建等输入地人社部门、人力资源机构，引进优质岗位，同步举办专场招聘会。2026年春节前组织的稳就业助增收暨上海嘉定对口帮扶专场招聘会、春风行动暨就地就近就业专场招聘会汇集企业130多家，提供省外就业岗位3000多个，本地就地就近就业岗位1000余个，涵盖农业、制造、服务、物流等多领域，为不同技能、不同需求的求职群体提供了丰富的选择。常态推送促匹配。依托“牟定工匠”公众号常态化推送招聘岗位信息，开展线上线下招聘活动，实现岗位信息“广覆盖”、人岗匹配“零距离”，打通就业服务“最后一公里”。
精准匹配：推行“三位一体”服务模式
岗位需求+技能培训+就业服务联动。针对企业用工缺口与返乡人才技能短板，开展订单式、定向式培训，围绕彝绣、家政、新媒体直播、蓝莓栽培、食用菌种植、中药材种植等特色产业，定制培训课程，让技能培训精准对接产业需求。劳务品牌带动就业。做强“牟定彝绣工”“牟定腐乳制作工”“牟定工匠”等劳务品牌，打造“家门口务工车间”22个，吸纳就业610人，带动3万余人通过品牌就业实现增收。企业+协会+学员”联动。推动彝绣企业、腐乳企业、家政服务机构、农业种植养殖基地等提前预留岗位，培训合格即上岗，实现“培训一人、就业一人、稳定一户”，有效缓解企业节后用工压力。
政策托底：筑牢返乡就业“保障网”
创业扶持激活力。落实一次性创业补贴、创业担保贷款等政策，简化审批流程，2025年扶持创业192人，发放创业担保贷款4877万元，带动712人就业，鼓励返乡人才创业带动用工。技能培训补短板。2025年我县开展政府补贴性技能培训、创业培训60期，农村劳动力职业技能培训2127人次，提升了返乡人员就业竞争力，适配企业技能岗位需求。服务兜底稳就业。通过开发城镇公益性岗位，乡村公岗、帮扶就业困难人员，确保零就业家庭动态清零；提供“一站式”政策咨询、岗位对接、补贴申领服务，让返乡人才“留得住、干得好”。
成效显著：实现“三方共赢”
企业端。节后用工短缺问题有效缓解，企业复工复产提速，产业发展动能增强；人才端。返乡技能人才实现“家门口就业”，兼顾增收与顾家，就业稳定性提升；县域端。劳动力回流带动消费、激活产业，推动县域经济与就业良性循环，为乡村振兴注入人才活力。
牟定县将持续深化“返乡人才+企业用工”精准对接机制，优化服务、升级政策，让更多技能人才留乡发展，为县域高质量发展提供坚实人才与用工保障。（牟定县人力资源和社会保障局 洪映权）