为破解农村地区留守妇女、中老年劳动力和部分因家庭原因无法外出务工群众“想挣钱”与“要顾家”的现实矛盾，2025年以来，南华县精准施策，将“就业车间”建到群众家门口，探索出一条“离土不离乡、就业不离家”的增收新路径。截至目前，全县已建成各类“家门口的务工车间”54个，直接吸纳就地就业3560人，人均月增收约1800元，有效激活了乡村闲置劳动力资源。
精准选址，合理布局建车间。布局选址是车间成功运营的第一步，按照“顶层规划、辖区管理、服务均衡、以点带面、全面建设”的思路，南华县依托基层微网格，紧盯小区门口、学校附近，结合产业发展优势和群众就业实际，绘制车间布局“全景图”，在县城以瑞特小区为中心，打造斗山、火星、海子山、南秀、西云5个集中示范片区（9个示范点）及10个分散示范点带动就业新增吸纳就业800余人真正实现“车间跟着人走”的模式。
多元引进，丰富车间产业业态。为避免产业单一和同质化竞争，南华县采取“多条腿走路”的策略，坚持“外引内培”，一方面，主动承接服装纺织、电子元件等加工；另一方面，立足本地资源禀赋，着力核桃、野生菌食品加工等乡土产业。目前，54个车间涵盖了服饰加工、电子元件、菌菇分拣、核桃仁初加工等6个类别，形成了“一车间一特色”的格局，增强了抗风险能力，也为群众提供了多样化的岗位选择。
优化服务，保障车间长效运行。为确保车间“建得起、稳得住、有效益”，通过整合组织、人社、住建等政策资源，打好“组合拳”，打包推送“政策包”，建立健全务工车间的常态化服务机制，帮助万华、善优、洪宝3家企业解决生产厂房3000余平方米，开展核桃初加工技能培训2期200余人，定向支持车间扩容，切实降低企业落户和运营成本，努力确保现有务工车间持续正常运转。
下一步，南华县将继续深化“家门口务工车间”建设，推动其从单纯的“就业载体”向“致富工坊”升级，通过引导基础好、潜力大的车间注册自有商标，推进电商直播销售，延长产业链条，提升产品附加值。同时，探索“车间+合作社+农户”的模式，将车间生产与本地种植养殖业更紧密结合，形成产供销一体化的微型产业集群，真正让“家门口”的岗位既能解决就业，更能成就事业。（南华县人力资源和社会保障局 代永胜）