牟定县坚持把根治欠薪作为重大政治任务和重要民生工程，高位推动、压实责任，积极探索源头预防、重点整治、多元联动的治欠新路径，切实保障农民工劳动报酬权益。2025年以来，全县欠薪案件实现动态清零，办结率100%。保障农民工工资支付工作连续3年接受省政府考核。主要做法：
高位推动，健全责任体系。健全县政府负总责，各乡镇负属地责任，人社部门牵头负责，行业工程建设主管部门负监管责任，其他相关部门按照职责做好工作的责任体系，建立“月调度、季通报、年考核”工作机制，将治欠工作纳入乡镇和部门年度考核，层层压实属地管理和行业监管责任。2025年以来，县政府常务会议2次专题听取治欠工作汇报，研究解决重点难点问题，推动形成“县委领导、政府负责、部门联动、社会参与”的工作格局。
源头治理，筑牢制度防线。坚持关口前移、预防为主，严把项目审批、资金监管、制度落实“三关”。一是严把审批关，联动发改、财政等部门，在项目审批环节严格审查建设资金来源，对资金不落实的项目一律不予审批。二是严把拨款关。人社、发改、财政等部门互通信息，及时下达项目投资计划，在保障人工费用前提下，拨付项目资金。人社、行业监督部门监督建设单位严格按照施工合同约定人工费拨付周期、数额（或比例）及时足额拨付至工资专户。三是严把制度关。全面推行农民工实名制管理、农民工工资专用账户、工资按月足额支付、总包代发工资、工程款支付担保、施工现场维权信息告示（六制）和农民工工资保证金（一金）、按月编制工资表（一表）制度，推动工程建设领域，特别是政府、国企项目制度落实全覆盖。
专项整治，化解风险隐患。持续深入开展政府和国企项目拖欠农民工工资问题专项整治、光伏项目专项整治、中央巡视“拖欠农民工工资问题突出”立行立改、2025年治理欠薪冬季行动，聚焦工程建设、加工制造、公交客运、环卫工人等重点行业领域，常态化开展欠薪隐患排查整治。2025年，全县共监管工程建设项目85个，各渠道接收的投诉欠薪线索均已办结，切实维护劳动者合法权益。
多元化解，提升处置效能。县政府常务会、全县性政府工作会定期研究治理欠薪工作情况，对当前排查出的欠薪问题，县长亲自交办到相关部门主要领导，县政府督查室跟踪督办。县政府班子每月工作调度会、县维稳信息情报分析、信访联席会等定期通报提醒形成常态。农民工工资调处工作站、社会治安综合治理中心、法律援助中心、人民调解委员会、劳动争议多元调解组织作用有效发挥。治理欠薪冬季行动集中联合接访活动认真开展，住建、交运、水务等工程建设领域监管力量得到整合，公安、司法等部门联动参与处置。在开学季、春节等关键节点组建应急值守专班，保持24小时电话畅通，为农民工提供暖心服务。（牟定县人力资源和社会保障局 袁光兰）