岁末年初是保障农民工工资支付的关键时期。自2025年12月起，南华县与省州同步开展治理欠薪冬季专项行动，坚持早谋划、快行动、严排查、重化解，全力根治欠薪问题，守护好劳动者的“钱袋子”，确保群众安心过年。
早部署+强机制，筑牢治欠“防火墙”。南华县第一时间制定并印发专项工作方案，于1月12日成立由人社、住建、发改等多部门联合组成的工作专班，凝聚治理合力。同时，公开发布《关于开展2025年治理欠薪集中联合接访活动的公告》，建立由人社牵头，住建、发改、水务、公安等多部门参与的半月度集中联合接访机制，面对面受理和处置欠薪投诉。截至目前，已成功开展5次联合接访，联动处置案件6件，为11名劳动者追回被拖欠工资12.8万余元。
全覆盖+细排查，拧紧源头“安全阀”。专项行动中，县工作专班组建3个检查组，自1月12日起对全县10个乡镇范围内的59个在建工程项目及重点用工企业开展了拉网式、全覆盖的欠薪隐患排查。对发现的苗头性、倾向性问题，现场交办、限期整改，力求将矛盾化解在萌芽状态。截至目前，排查发现8个欠薪问题，均已建立详实台账并移交责任单位办理。
畅渠道+快处置，搭建维权“快车道”。为确保劳动者投诉有门、维权有道，我县线上、线下维权渠道同步畅通，高效运转。指定专人每日负责处理各类维权平台转办及现场投诉线索，并坚持每周对线索进行汇总分析，通过专题会议研究，分类施策、精准处置。
严预警+强联动，提升应急“处置力”。依托信息化监管平台，对在建项目工资支付情况实行“红黄绿”三色动态预警管理，建立了敏锐的风险监测预警机制。同时，进一步健全完善了人社、发改、住建、公安、信访等多部门协同联动与应急处置机制，确保对可能发生的群体性欠薪事件或重大负面舆情能够做到快速响应、协同配合、稳妥处置，切实防范化解重大风险。
下一步，南华县将继续保持治理欠薪的高压态势，深化部门协作，强化督导检查，压实各方责任，全力以赴打好根治欠薪攻坚战，切实保障广大劳动者的合法权益，维护社会公平正义与和谐稳定。（南华县人力资源和社会保障局 马兴菊）