禄丰市聚焦重点行业领域集中开展欠薪治理专项行动，着力构建源头预防、动态监管、高效化解的全链条治理体系，全力保障劳动者合法权益，维护社会和谐稳定。
高位推动，全面压实治理责任。禄丰市将根治欠薪作为重大政治任务和民生工程来抓，市治理欠薪冬季行动联合处置机制办公室建立健全各层级协调机制，整合行政、司法、调解等多方力量，形成工作合力，确保排查无死角、化解有实效。各乡镇、市级各部门深入分析当前形势，坚决克服麻痹思想，抓实抓细隐患排查与劳资纠纷化解。
精准摸排，建立动态隐患台账。坚持“乡镇自查+市级督导”相结合，14个乡镇组织精干力量，“拉网式”排查辖区所有在建工程项目、劳动密集型加工制造企业和餐饮服务单位，精准摸排欠薪隐患，建立动态隐患台账，采取有力措施推动欠薪治理。市人社部门督导劳动合同签订、用工实名制管理、工资专用账户开设使用、工资保证金存储、工资支付记录等核心制度落实情况，认真分析研判欠薪隐患，按照隐患性质、涉及人数和金额、风险等级建立台账，“清单式”推进欠薪治理落实落地。
分类施策，全力化解劳资纠纷。坚持“分类处置、快速化解”原则，对于一般性欠薪隐患，由乡镇督促企业立即整改。对于中度欠薪风险隐患由乡镇牵头，组织相关职能部门与企业、劳动者进行协商调解，制定可行的工资支付方案，并跟踪落实到位。对于重大隐患启动市级联动处置机制，市治欠办协调人社、公安、住建、交通、水利等行业主管部门成立专项工作组进驻项目或企业，通过约谈负责人、核查资金流水、责令限期支付等方式，强力推动问题解决。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，依法移送公安机关追究刑事责任，形成强大震慑。跟踪督导，长效治理欠薪问题。用好常态化管控“利器”，建立定期巡查与随机抽查相结合的治欠工作机制，严格落实工程领域工资保证金、用工实名制、工资专用账户、总包代发等核心制度，从源头规范工资支付行为。完善各层级欠薪突发事件应急预案，提升应急处置能力，确保一旦发生群体性或极端事件，能够迅速响应、有效处置，防止事态扩大。深化普法宣传与信用惩戒，持续开展送法入企、入工地活动，提升用人单位守法意识和劳动者维权能力，加大欠薪违法行为公开曝光力度，符合条件的坚决纳入失信联合惩戒名单，使欠薪者“一处失信、处处受限”。
禄丰市将坚持底线思维，持续开展欠薪治理专项行动，全面压实各环节工作责任，强化部门协作，不断提升欠薪治理的系统性、精准性和有效性，全力保障农民工合法权益，筑牢社会稳定基石。（禄丰市人力资源和社会保障局 王春云）