乡村建设工匠是乡村建设的主力军，是推动乡村振兴的重要力量。“十四五”以来，州住房和城乡建设局根据省住房和城乡建设厅、省人力资源和社会保障厅关于开展“乡村建设带头工匠”培训的相关要求，认真按照“遴选—培训—管理”三部曲开展乡村建设工匠培育。
精准遴选严把工匠选拔关，认真开展乡村建设带头工匠遴选和申报工作，优先推荐农房建设和乡村建设经验丰富的工匠，选择了一批具有一定基础知识和实践经验的农村建筑工匠，包括砌筑工、木工、架子工、钢筋工、混凝土工、抹灰工等建筑业技术工种。2022年成功争取省级“乡村建设带头工匠”培训名额148名，占全省首批名额的12.4%，为全州乡村振兴注入专业人才力量。
三维赋能构建标准化培育体系，州住建局积极与州人社局对接农村工匠培训事宜，举办乡村建设带头工匠培训班，并通过公开招投标确定楚雄技师学院为培训机构。“乡村建设带头工匠”培训示范班共计培训160人，培训紧密结合农村建房实际，围绕质量安全主题，授课教师对我州农村村民建房质量安全管控和建筑风貌引导相关政策进行了详细解读，并就农村建造基本知识，农房建设建筑材料、构造与抗震、建筑工程质量与安全等内容进行培训和讲解。同时还开展砖砌体砌筑、钢筋绑扎、建筑测量、脚手架搭设实操等农房建设施工技能培训和考试，考试合格者由省住建厅、人社厅联合发放培训证书。争取财政经费20多万元，印制教材12000多册，印制《楚雄州现代宜居农房设计通用图集》1400套和图集宣传册2800册。确保每个乡、村建设综合服务中心图集均配备到位，免费提供给有建房需求的村民使用，同时作为“乡村建设工匠”培训的教材使用。
县市住房城乡建设部门参照州级培训的方式开展“乡村建设工匠”培训，依托州、县市人力资源和社会保障部门既有培训资源和系统平台，组织发动有意愿、有条件的培训机构承担培训任务，严格按照“培训—考核—发证”闭环管理，做好标准化、示范性培训。几年来，全州住建部门共争取培训经费20多万元，培训乡村建设工匠700多人。
建立责任和信用评价体系，持续优化培训模式，建立“工匠责任制”信用评价体系，在全国农村危房改造信息系统“乡村建设工匠名录”模块中录入乡村建设工匠和“乡村建设带头工匠”基本信息、培训记录、工程业绩，建立从业信息数据库，做好与同级人力资源和社会保障部门信息共享工作，并推荐担任农村宅基地建房协管员。通过建立质量安全“工匠责任制”，将工匠培育与农房质量安全管控、建筑风貌引导深度融合，不断提升农房建设管理水平，推动我州农村住房建设从“安居”向“优居”跨越。