2025年，楚雄高新区积极塑造“人才引领产业、产业集聚人才”的良性生态，推动省级创业孵化示范基地、人才服务数字化标杆等荣誉转化为实实在在的产业发展动能。
提升服务效能，创新打造“数字化+场景化”双轮驱动模式。在全省首推“楚雄高新人才码”，构建起“码上办”服务闭环；通过创设“人才夜市”场景化招聘、建立“校园招聘大使”机制，有效前置引才端口，打破时空限制；定期举办“企业服务日”活动，以高效精准的服务体验增强区域人才吸引力。
破解人岗匹配难题，着力构建“线上广覆盖、线下深触达、场景拓渠道”立体供需网络。2025年以来，开展“春风送岗”“金秋揽才”等系列活动，成功促成超470人就业。通过绘制重点产业人才全景图谱，组建专业化、小规模的引才团队，针对生物医药、新材料等关键领域开展专场对接，实现人才供给与产业需求的无缝衔接。
产教融合与人才培养根基不断夯实。高新区首创的“产教联合体网络平台”成功链接240家企业、27所院校及81家专业机构，打通从招聘、培养到职业发展的全链条数字化通道。“企业下单、中心接单、学校做单”的订单式培训模式应运而生，围绕重点产业开展特色培训超1000人次。同时，驻校人才工作站、产业学院等校企合作载体深度融合，推动课堂与车间无缝对接，构建起“政校企协同、产学研一体”的人才培育生态。
促进产才协同，大力推行“免申即享”与“专员上门办”服务机制，编制的《惠企服务一本通》使政策匹配精准度提升35%，累计兑现各类补贴694万余元。“创业红色导师结对计划”组织30余位导师为121户企业攻克了56个发展难题；专门的“双专员”队伍对口联系78家规上企业，有效助力人才入选各级人才计划。此外，高新区精心打造宜居宜业的人才发展高地，建成省级创业孵化示范基地、“人才会客厅”等“一站式”服务平台；持续推进“拎包入住+智慧社区”式人才公寓建设，妥善解决高层次人才子女入学等关键需求；通过“企业家下午茶”等活动搭建常态化交流平台，全方位解决人才后顾之忧。
目前，全区汇聚国家级领军人才7人、省级专家7人。计划培养与引进卓越工程师、启明计划人才、先进制造业人才、创新型企业家及柔性院士专家各1人。1人已入选“兴滇英才支持计划”创业人才专项、8人为楚雄州“兴楚英才”培育对象，初步形成了覆盖科技、金融、文化等领域的复合型人才矩阵。通过高效的人才枢纽，已为企业输送研发人才超百名，助力企业研发项目专利产出增长50%、研发周期缩短30%，成功推动12项科技成果转化落地。2025年，全区研发投入强度可达3.1%，高新技术企业数量有望突破100家，人才贡献率将超过40%。