楚雄高新区以创新举措破解就业创业难题，以数字化赋能提升服务效能，切实答好就业创业民生答卷。
在全省率先推出“楚雄高新人才码”，具有“码上查、码上办、码上联”三大功能，实现人才服务“一码通享、全链闭环”，同时通过成功举办“智启高新，码上未来”发布推介会，形成“政策—服务—反馈”数字化全流程解决方案，为人才服务数字化转型提供“楚雄样板”。
建立“校园招聘大使”制度，开创政校企协同引才新模式，赋予大使政策宣传员、校企联络员、需求调研员职能，打造“高校负责人+地方人社+企业”闭环引才网络，形成“大使驻点、揭榜引才、以校聚才”的标准化操作模式，破解高校精准引才难题。
创新就业服务场景，推出“夜市招聘”场景化服务，打造“烟火气·好薪意”主题夜市，探索出“以市聚人、以业留人”的灵活就业服务模式。实施“百企进百校”工程，打造校地企深度协同引才活动；实施“四个一”工程，构建“引、育、用、留”全链条体系，推动人才链与产业链精准对接。