姚安县落实保障机制 让离任村干部有“想头”

姚安县积极解决离任村干部待遇，为村干部离任后能够老有所养建立了较为合理的长效机制，让村书记经济上有“想头”，推行“基础工资×工作届数基数×工作年限”的结构补贴模式，健全离任补偿，对正常离任的87位村（社区）干部给予500余万元一次性经济补贴，切实解决村（社区）离任干部的后顾之忧。离任村干部的待遇得到妥善解决，大幅度减轻了离任村干部的生活及心理负担，消除了离任村干部的心理阴影，维护了离任村干部队伍的稳定，激发了在职村（社区）干部干事创业的激情和活力，加强村级干部队伍建设。