安庆市精准落地失业保险惠企利民系列政策，依托稳岗返还、一次性扩岗补助、技能提升补贴三项暖心举措，切实为企业减负纾困，筑牢稳就业基本盘，让就业保障红利直达市场主体和群众。
稳岗返还是预防失业、稳定企业用工的关键政策。自2015年实施以来，安庆市持续优化政策服务，通过扩大覆盖范围、降低申领门槛、精简办理流程，不断释放惠民红利。2025年，安庆市本级累计为4820家企业发放稳岗返还资金4045.45万元。为进一步提升政策质效，今年我市在“免申即享”服务基础上，新增企业确认环节，在充分尊重企业意愿、提升资金发放精准度的同时，筑牢失业保险基金安全防线。
针对吸纳重点群体就业的市场主体，安庆市扎实落实一次性扩岗补助政策，惠及各类企业及社会组织。政策扶持对象涵盖毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16至24岁登记失业青年三类重点人群。企业申领补助需满足参保要求，新招录人员须在规定年度内首次参保，且在本单位连续缴纳失业、工伤、养老保险满3个月。政策严格落实“四个不重复”原则，杜绝人员跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复申领补贴，保障政策公平规范落地。2026年，市本级共为47家企业发放一次性扩岗补助22.9万元。本年度，人社部门将重点强化风险核查工作，严格核验劳务派遣用工信息，动态监测企业参保人员变动情况，对申领补贴后短期内大批量裁员的企业，依规追回补助资金，杜绝政策滥用。
2026年，安庆市技能提升补贴政策迎来优化升级，政策导向从单纯鼓励职工取证，转变为证岗匹配、精准赋能。据介绍，该长期政策面向企业在职职工、领取失业保险金人员，申领需满足三项条件之一：所持证书列入省级急需紧缺职业目录、带有数字或绿色职业标注、证书职业大类与参保企业行业相匹配，生产辅助类、通用类证书不在补贴范围内，有效杜绝利用无关证书申领补贴的乱象。2026年，市本级累计为1275名符合条件人员发放技能提升补贴231.3万元，切实激励劳动者提升专业技能，适配市场就业需求。
下一步，我市开展精准化政策推送宣传，规范经办流程，强化风险防控，推动失业保险惠企政策直达快享，切实减轻企业经营压力，稳定就业岗位，守护失业保险基金安全，不断巩固全市稳就业良好态势。（全媒体记者 黄媛媛 通讯员 张育音）