初夏五月，正值高校毕业生求职择业、就业服务攻坚的关键时期。面对复杂的就业形势与青年多元的求职需求，市人社部门严格落实省市就业工作部署，锚定“保就业、惠民生、促发展”目标，抢抓就业服务窗口期，创新构建“政策找人、岗位拓面、服务下沉、精准帮扶、技能赋能”立体化服务体系，供需两端同步发力，全方位护航高校毕业生稳就业、就好业。

政策上门赋能：从“人找政策”转向“政策找人”

企业是吸纳高校毕业生就业的主阵地。市人社部门组建政策服务团，深入产业园区、重点企业及文旅经营主体，开展“一企一策”上门宣讲，精准推送社保补贴、稳岗返还等惠企政策，切实降低企业用工成本，激发市场主体吸纳青年就业的积极性。

同时，全市推进“就业见习基地提质计划”，深挖优质见习岗位，扩大见习规模、提升实训质量，助力毕业生积累职场经验、提升就业竞争力，实现企业储才、青年成长的双向共赢。目前，全市建成就业见习基地61家，本年度新增6家市级见习基地，募集优质见习岗位573个，165名青年通过岗位见习补齐能力短板、完成职场历练。

多维招聘对接：从“单向输送”升级为“全景适配”

为破除求职信息壁垒，我市创新打造“线下专场+线上云聘+直播带岗”招聘矩阵，聚焦文旅服务、电商运营、技术技能等本地重点产业紧缺领域，精准对接毕业生求职需求，将岗位资源、就业服务、政策指导直接送进校园。每场招聘会同步开设简历诊断、职业指导、政策咨询、维权服务一站式窗口，为学子提供全流程暖心帮扶。

张家界学院2022级计算机科学与技术专业王同学，通过校园专场招聘会对接优质企业，深入了解岗位详情与发展前景后，凭借扎实专业能力，成功与长沙一家大型高新技术制造企业签订三方协议。今年以来，全市累计举办各类校园专场招聘会4场，组织265家用人单位参会，发布岗位8245个，吸引近7000名毕业生咨询求职，现场达成就业意向2133人次，实现人岗精准适配。

深化校地联动：从“单兵作战”迈向“协同发力”

为破解校地信息不通、服务衔接不畅等难题，5月13日至14日，市人社部门与市内3所高校开展深度校地对话，围绕求职补贴发放、岗位精准匹配、毕业生就业摸排、创新创业扶持等重点工作深入交流，梳理堵点、补齐短板，健全常态化校地协同工作机制。

据张家界航空工业职业技术学院查老师介绍，通过校地联动，学校提前统筹求职补贴申报工作，指导学生假期备齐材料，实现开学即申即发，大幅提升服务效率。目前，校地双方已建立数据共享、岗位互通、进度同步的闭环工作模式，打通就业服务“最后一公里”，全力守住困难毕业生就业底线。

强化技能赋能：从“有业可就”进阶为“优业可选”

立足本地文旅融合、数字经济产业发展需求，我市将职业技能培训搬进高校，围绕电商直播、无人机驾驶、高级文旅服务等紧缺工种，开展订单式、定向式培训，推行“学历+技能”双证书赋能模式，助力毕业生提升实操能力。

湖南旅游技师学院21级旅游管理专业张同学，通过高级餐厅服务员专项培训，熟练掌握宴会服务、VIP接待、应急处置等实操技能，在校园招聘会上成功入职武陵源宾馆餐饮部。她表示，系统化培训让自己跳出书本局限，实打实的技能让求职更有底气。截至目前，全市完成青年职业技能培训959人次，市本级培训314人次，为本地产业发展输送大量实用型青年人才。

下一步，市人社部门将持续聚焦高校毕业生就业重点工作，抓实岗位拓展、政策落地、精准帮扶、技能提升等举措，以优质就业服务护航青年学子逐梦前行，让更多青年扎根张家界、建功张家界，实现青春成长与城市发展双向共赢。