住房公积金是人才安居的重要保障，也是城市引才留才的有力支撑。珠海公积金中心金湾管理部紧扣“百万英才汇南粤”“珠海引才高校行”人才工作部署，落实归集扩面宣传工作要求，坚持靠前服务，打破政策宣传“坐等群众上门”的传统模式，让高校毕业生在投递简历、选择岗位的同时，第一时间知晓留珠就业安家可享受的公积金配套支持政策。近日，金湾管理部政策宣传小分队利用周末走进珠海科技学院，依托“爱湾区 留特区”2027届毕业生秋季大型招聘会平台，开展“惠民公积金、服务暖人心”送政策送服务专场活动，将安居惠民服务前移至求职一线。
秋招现场人头攒动，各企业展位前简历投递、咨询交流络绎不绝。在繁忙的招聘现场，公积金咨询展台格外醒目，宣传折页、政策二维码以及“惠民公积金、服务暖人心”主题标识吸引众多学子驻足咨询。小分队聚焦毕业生留珠求职安家的现实需求，用通俗易懂的语言详细解读“公积金惠才礼包”：毕业生租房可提取公积金，减轻居住成本，缓解入职初期住房压力；自主创业人员可自愿缴存公积金，同等享有申请低息住房贷款的资格；在珠高校在读大学生家庭申请公积金住房贷款，贷款额度可上浮20%。一项项实实在在的安居红利，为高校毕业生从“学在珠海”走向“扎根珠海、立业珠海”保驾护航，进一步打消青年学子留珠发展的顾虑。
此次招聘会为“就在南粤”广东省2027届普通高校毕业生系列供需对接活动——珠海地区综合类专场，全省集结300家优质企业参会，其中120家企业来自珠海各个行政区。小分队借此契机主动走访各企业招聘展位，开展上门宣讲，派发《致全市各企业关于住房公积金缴存工作的一封信》《住房公积金单位版网厅开通指南》《“自主缴款”汇（补）缴业务指引》等宣传资料。不少企业人事专员现场咨询住房公积金合规建缴相关业务，工作人员在做好合规缴存答疑的基础上，围绕公积金从“住有所居”向“住有优居”升级的政策方向，重点解读老旧房屋修缮提取业务，针对房贷已结清、房龄较长住房的修缮提取等热点问题逐一作出解答。多名企业人事结合办理公积金修缮提取的亲身经历，感慨公积金政策覆盖面广、普惠性强，是企业引才留才的重要抓手。活动现场，金湾管理部与120家珠海参会企业搭建常态化沟通联络渠道，便于后续持续做好公积金政策服务，及时回应、处置企业各类业务诉求。
本次宣传活动双向发力、精准触达。一方面面向应届毕业生精准推送公积金人才安居政策，筑牢青年留珠安居保障，另一方面面向用人单位宣讲公积金合规建缴相关要求，普及公积金惠民举措，引导企业依法依规缴存。下一步，金湾管理部将持续聚焦公积金主责主业，深化校企联动、政企对接，主动下沉一线，把公积金惠企惠民服务送到服务对象身边，充分释放住房公积金安居保障效能，为珠海引才、聚才、留才工作赋能增效。