今年以来，平凉市坚持就业优先战略，以“扩容提质促就业”专项行动为总抓手，统筹“向外拓、向内挖、向下兜”三条路径，把稳企作为拓岗的根基、把兜底作为民生的底线，健全机制、精准施策，推动岗位供给从“有没有”向“好不好”“稳不稳”升级，城镇新增就业稳步扩量，就业形势保持总体稳定。

向外拓、向内挖，做大岗位供给“盘子”。平凉市不把拓岗简单理解为“找岗位”，而是着力构建域外协作与本土挖潜互补的岗位供给格局。向外，深化常态化劳务协作机制，主动对接天津、西安、银川等劳务输入重点城市，精准归集市外重点优质岗位2108个。在输转环节，全面落实一次性交通补助，对输转省外、县外省内的分别给予600元、300元补助，依托市县零工市场和乡镇（社区）就业服务站常态化组织“点对点、一站式”送工，让群众“出家门、上车门、进厂门”。向内，聚焦制造业、家政养老、商贸物流等行业，深挖“家门口”重点民生方面岗位3670个，建立市外输转与就近就业岗位统筹推送机制，实现两类资源互补互促。依托迭代升级的“周五人才集市”和数智化就业服务平台，健全“归集—审核—发布—匹配”工作机制，推动市外岗位“一键推送”、市内岗位“智能匹配”，并针对高校毕业生、退役军人、残疾人等群体开展定制化专场招聘，让求职群众在家门口就能端稳就业“饭碗”。

稳企业、促匹配，筑牢就业吸纳“根基”。企业稳则岗位稳，把“援企稳岗·服务千企”帮扶机制作为就业工作的先手棋，推动稳岗返还、社保减免、吸纳就业补贴等惠企政策精准滴灌、直达快享。同时，常态化服务重点用工企业，动态摸排缺口、建立供需双向清单，从源头上减少因企业生产经营波动带来的岗位流失。推行“企业点单、人社派单、机构接单、全程管单、就业订单”五单培训模式，围绕家政护理、电商直播、特色种养等紧缺工种开展政府补贴性培训，今年以来培训1.82万人次以上，做强“崆峒月嫂”“静宁果农”等地域技能品牌，构建“培训+认证+定向输转”闭环，让劳动者从“能干活”向“干好活”转变，让企业在技能人才支撑下增强扩岗意愿。

兜底线、保重点，织密民生保障“网络”。针对就业困难人员、大龄劳动者、失业人员等重点群体，平凉市不搞“大水漫灌”，而是以公益性岗位为托底支点，实行“一对一”结对帮扶和全流程规范管理。岗位开发坚持“因事设岗、以岗定人，因岗定责、总量控制”，重点面向城镇大龄失业人员、零就业家庭成员、残疾人、长期失业人员等七类群体，全市城镇公益性岗位在岗3309人，兜底解决了大龄就业困难人员、长期失业人员、零就业家庭成员等就业困难人员。在待遇保障上，岗位补贴标准按每人每月2080元统一落实社会保险补贴，做到“因事设岗、以岗定人、保障到位”。健全动态监测和常态帮扶机制，对期满后仍难以通过其他渠道就业的特殊困难人员依规提供二次安置，确保零就业家庭动态清零，让每一份托底保障都精准落进困难群众心坎里。

截至9月底，全市已累计举办招聘活动361场，服务企业7226家，发布岗位10.02万个，岗位供给规模持续扩大，供需对接效率不断提升。平凉市人社局将持续深化就业优先战略，把拓岗的视野放得更宽、稳企的政策落得更实、兜底的网络织得更密，一体推进各项举措，确保高质量完成全年城镇新增就业2.4万人任务，以更充分的就业供给、更精准的就业服务，切实增进民生福祉。

（撰稿：市人社局    编辑：王虎虎    审核：蒋志强）