10月14日上午，高技能人才贯通培养联合工作组成立暨人才培养研讨会在宣城市机械电子工程学校顺利召开。芜湖职业技术大学、芜湖高级职业技术学校、宣城市机械电子工程学校三校领导及相关职能部门负责人齐聚一堂，共商高技能人才贯通培养工作。学校党委副书记、校长胡小波、教务处主任李文捷及电气工程系、汽车工程系负责人一行参会。

会议伊始，芜湖职业技术大学教务处处长王伟介绍了参会人员及会议主要任务，芜湖职业技术大学教务处副处长方君就贯通培养联合工作组的成立背景、工作职责及组成方案作专题汇报。联合工作组的成立标志着三校在高技能人才贯通培养领域的协同合作进入了制度化、常态化的新阶段。

在人才培养工作汇报环节，宣城市机械电子工程学校首先就该校“3+2+2”贯通培养工作进行了汇报，党委副书记、校长陈传胜介绍了学校在贯通培养方面的实践探索与阶段性成果。

芜湖高级职业技术学校对两个贯通专业进行了汇报。在“3+2+2”贯通培养方面，电气工程系主任郎秀珍代表学校作专题汇报，详细介绍了电子技术应用专业与芜湖职业技术大学联合开展的中职—高职—职业本科一体化人才培养方案建设情况。汇报指出，项目首批录取学生42名，目前已完成了课程体系重构，初步形成了七年一体化培养方案框架。汇报也坦诚分析了当前存在的课程衔接仍需进一步优化、校企合作深度有待加强等问题，并提出了持续完善人才培养方案、加强“双师型”教师队伍建设、深化校企合作、推进技能考核与证书衔接等下一步工作举措。

在“3+4”贯通培养方面，汽车工程系副主任陈科屹汇报了汽车运用与维修专业与芜湖职业技术大学汽车工程技术专业的中本贯通人才培养方案建设情况。2026级“3+4”贯通班招生40人，生源覆盖全省16个地市。学校依据“中职筑基、本科提质”的培养定位，大幅强化文化基础，初步完成了人才培养方案的框架搭建，后续将围绕专业核心能力培养目标进一步细化课程模块与教学安排，推动中本贯通培养质量稳步提升。汇报同时指出了当前面临的问题，并制定了下一步工作思路。

芜湖职业技术大学电气与自动化学院副院长邓延安、汽车与航空学院副院长葛胜升分别就两个项目的人才培养方案作了补充汇报。

最后，芜湖职业技术大学行政负责人周端明做总结讲话中强调，贯通培养的核心在于“培养本科生”和“贯通”两条主线，要牢牢把握“知识、能力、素养”三位一体的培养目标。他要求工作要实，转段考核必须有明确的制度规程，做到有细则、有程序、有帮扶机制；成果要亮，要在贯通教材编写、教学能力比赛、教科研项目等方面产出标志性成果；机制要活，校内资源要向贯通培养工作倾斜，工作组要定期会商、监控进度、狠抓落实。

本次研讨会的成功召开，为三校深化高技能人才贯通培养合作奠定了坚实基础。芜湖高级职业技术学校将以此次会议为契机，认真落实联合工作组各项部署，持续优化人才培养方案，深化产教融合，完善转段考核机制，努力打造中高本贯通培养的“芜湖样板”，为服务区域产业发展输送更多高素质技术技能人才。