锚定“一城两区三门户”目标和思路
深耕人社惠民生 实干笃行稳根基
——专访市人社局党组书记、局长陈小光
市第六次党代表大会深刻把握发展规律、精准研判市情实际，为我市今后五年的发展指明了路径，鼓舞动员全市党员干部群众接续奋斗、继往开来，谱写中国式现代化运城实践的崭新篇章。市人力资源和社会保障局作为重要民生部门，如何坚定扛起“稳就业、保民生”的历史使命，把贯彻落实市第六次党代表大会精神转化为担当作为的具体举措？近日，记者专访了市人社局党组书记、局长陈小光。
记 者：陈局长，您好。市第六次党代表大会为运城高质量发展擘画了宏伟蓝图。我市人社部门如何把握要义、找准方向、强化举措？
陈小光：市第六次党代表大会站位高远、部署精准，为人社事业提质增效、服务大局指明了方向。市人社局第一时间专题传达学习、贯彻落实，紧扣实力之城、开放之城、创新之城、宜居之城、人文之城、善治之城“六个好运之城”建设布局，认真落实市第六次党代表大会各项决策部署。特别是，市第六次党代表大会对人社工作作出了“坚持就业优先战略、加强职业技能培训、推动劳务品牌发展壮大、做实创业培训孵化、促进居民增收”的重要部署。全市人社系统将锚定市委“一城两区三门户”目标和思路，扛牢“稳就业、保民生”历史使命，多元聚力、多措并举，全面夯实“业有所就、老有所养、劳有所得”“三个保障”，全面加强“人力资源招用、培育”“两个支撑”，让政策红利直达企业、直惠群众，持续营造稳就业、增收入、保稳定的良好发展态势，为我市奋力推进中国式现代化运城实践夯实民生根基。
记 者：就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。请您介绍一下，市人社局在稳就业、促增收方面采取了哪些举措、取得了哪些效果？
陈小光：全市人社系统大力实施就业优先战略，“持续拓岗稳就业、聚焦重点保就业、技能提质促就业、鼓励创业带就业”，全方位夯实就业基本盘。目前，我市建成省级劳务协作基地9个，数量位居全省第一；培育“樱子好管家”“永济面师”等省级劳务品牌8个，数量位居全省第二；今年以来，组织开展线上线下招聘活动1230场，提供岗位信息35.66万余个，促成全市城镇新增就业4.90万人，助力劳动者务工就业7.18万人；全市开展职业技能提升培训2.12万人次，帮助劳动者掌握“一技之长”、实现“技能就业”；提供创业指导、创业培训、担保贷款等“一揽子”创业服务，我市两个重点项目成功闯入全国创业大赛总决赛并斩获优秀奖项，城镇居民增收、非营利性服务业发展等工作位居全省前列，牢牢稳住了好运之城的就业基石。
记 者：广大人民群众不仅需要适宜的岗位，还需要就业后的劳动保障、社会保障。与此同时，产业发展也需要更加充沛的人力资源。就提高民生保障水平这一总体目标来说，市人社局有何打算？
陈小光：下一步，全市人社系统将全面贯彻落实市第六次党代表大会精神，加快构建就业友好型发展格局，持续擦亮业有所就民生成色、夯实劳有所得法治保障、兜牢老有所养生活底线、提升人才招用培育质效，为全市高质量发展夯基固本、蓄能增效。
一是坚持就业优先，厚植共同富裕基础。持续拓宽专项招聘、跨域输送、政策帮扶多元就业渠道，常态化开展线上线下招聘活动，迭代升级零工市场、乡镇就业服务站基层服务功能，做大做强运城特色劳务品牌。全面落实就业补贴、失业保险稳岗返还等惠企惠民政策，确保政策精准落地、应享尽享，持续拓宽群众就业增收路径。
二是深化欠薪治理，涵养文明劳动新风。健全劳动关系事前预防、事中管控、事后化解全周期治理体系，常态化开展用工普法、隐患排查、工伤预防工作，严格落实投诉线索快查快处、闭环清零机制，维护劳动者合法权益，构建和谐稳定用工环境。
三是优化社保服务，筑牢幸福民生底座。纵深推进“社保进万家”“党建红引领社保蓝”专项行动，依托就业社保服务社区村村全覆盖优势，稳步扩大社保参保覆盖面，提高经办服务便民化水平，织密兜牢民生保障底线。
四是坚持招育并举，激活创新发展动能。依托“河东AI工匠网”数字化平台，运用人工智能、大数据技术实现人力资源智能匹配、精准培育。深入实施百行百业技能提升行动，持续壮大技能人才和高技能人才队伍。健全创业全链条扶持体系，做实创业培训、创业担保贷款等配套服务，助推各类人才在高质量发展中建功立业、贡献力量。（王文军）