观音寺街道与北京市监狱管理局搭建干部实践锻炼合作平台

　　观音寺街道召开北京市监狱管理局实践锻炼干部对接会。这是双方连续第三年开展干部实践锻炼合作，又一批来自监狱系统的骨干干部，即将走进街道城建科等重要岗位，开启为期半年的基层历练。

　　观音寺街道与北京市监狱管理局立足资源共享、优势互补，探索双向培养与协同共治机制，累计三年接收10名监狱系统骨干干部赴街道实践锻炼。双方聚焦干部培养与基层治理双向赋能目标，通过精准定岗、悉心帮带、协同共建，培养了一支政治坚定、能力突出、扎根基层的实干队伍，实现了干部成长、治理提效、合作共赢的良好局面。

　　街道坚持“人岗相适、人尽其才”原则，紧扣基层治理需求与监狱系统干部培养目标，围绕干部业务特长、工作履历与街道岗位实际，精准对接供需、择优调配人选。实行“科室+社区”双岗锻炼模式，结合城市建设、产业发展、民生服务等重点工作，选取跨系统联动性强、直面群众诉求的关键岗位和重难点社区，定向匹配挂职干部。通过搭建“定岗历练＋一线实操＋专班攻坚”多元锻炼平台，让挂职干部在基层主战场经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

　　街道建立“一对一”精准帮带机制，挑选各科室经验丰富、业务过硬的骨干担任帮带导师，带领挂职干部熟悉基层工作流程、掌握群众工作方法，助力干部快速融入岗位、开展工作。充分发挥监狱系统干部法治素养、专业经验等优势，引导干部参与矛盾纠纷化解、安全隐患整治、民生服务保障等多项重点任务，助力基层治理提质增效。协助参与团河早市西门违建拆除工作，累计腾退空间512平方米，实现还路于民、还净于民。组织开展禁毒宣传进社区活动25场，筑牢社区禁毒安全防线。扎根治理一线，参与大兴新城地铁站综合治理，提升辖区治安环境秩序。协助做好招商引资工作，紧盯在谈重点项目，促进重点项目落地。深入排查整治安全隐患，积极参与火情、汛情等突发事件处置，守护街道平安稳定。历任挂职干部以实干担当，多方位积累实战经验，全面提升综合协调、群众沟通、应急处置等能力，淬炼成长为懂基层、善服务、敢攻坚的复合型干部。

　　街道与北京市监狱管理局以干部挂职交流为紧密纽带，深化日常沟通联络机制，推动基层治理难题共解、重点工作共推。联合组建调解队伍，构建“源头预防—矛盾化解—教育矫治”全链条治理体系，调解噪音扰民等矛盾诉求20余件。协调区级职能部门为北京市未成年犯管教所增设骑行共享单车点位，切实解决干警出行“最后一米”问题。围绕佑安医院迁建、大兴新城站提升等辖区重大项目推进，在地块清理腾退、闲置土地盘活利用等方面开展深度合作，真正实现优势互补、协同治理，助推辖区各项事业高质量发展。

　　下一步，观音寺街道将持续深化与北京市监狱管理局的全方位合作，不断优化干部实践锻炼机制，以干部交流为桥梁，推动资源共享、难题共解、发展共促，携手打造区域共建共治共享的基层治理新样板。