就业是民生之本、发展之基，更是人力资源服务行业践行社会责任的核心使命。为凝聚行业力量，积极响应党和国家关于稳就业的决策部署，现面向楚雄州内各人力资源服务机构（以下简称“机构”）发出如下倡议：
一、深挖岗位潜力，扩大市场供给。各机构主动对接产业园区、重点产业和各类用人单位，依托自身服务优势，广泛收集、精准开发优质就业岗位，建立动态更新的岗位信息库。积极拓展零工市场岗位供给，为不同需求劳动者提供更多、更充足的就业机会。
二、精准匹配岗位，提升服务效能。主动升级现代信息技术服务平台，运用数字化手段细化岗位信息分类与求职人员需求分析，健全“人找岗位”与“岗位找人”双向互动机制，实现供需精准匹配，切实提高招聘成功率和劳动者就业满意度。
三、聚焦重点群体，强化精准帮扶。将高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体作为重点服务对象，鼓励开辟服务专区，定向开发适配岗位，提供个性化、专业化“一站式”就业帮扶，助力重点群体稳定就业。
四、拓展服务覆盖，提高就业质效。支持各机构主动联合公共人力资源服务机构发挥协同优势，常态化开展专场招聘会、直播带岗等活动。因地制宜举办 “小而美”“专而精” 的分行业、分区域招聘活动，依托线上平台扩大覆盖范围，持续提升劳动者求职体验。
五、强化技能培训，提升就业能力。有条件的机构围绕绿色能源和绿色制造、高原特色现代农业和绿色食品、文化旅游、生物医药和大健康等重点产业需求及岗位技能要求，自主或联合专业机构开展针对性职业技能培训等活动，帮助劳动者提升专业技能与就业竞争力，实现更高质量就业。
六、坚守行业底线，营造和谐氛围。严格遵守法律法规和行业规范，坚决抵制和共同监督虚假招聘、就业歧视、信息泄露等违法违规行为。依法保障劳动者和用人单位合法权益，共同维护公平、公正、有序的人力资源市场环境。
七、发挥集聚优势，凝聚行业力量。人力资源服务产业园要充分发挥平台功能作用，整合入驻机构资源力量，加强入驻机构间信息互通、资源协同、经验共享，构建高效便捷人力资源服务供给机制，推动区域人力资源服务一体化发展，形成促就业、稳就业的行业合力。
希望广大人力资源服务机构积极响应倡议，主动担当作为，充分发挥专业优势，为楚雄州实现高质量充分就业贡献更大力量！
楚雄州人力资源和社会保障局
2025年10月31日