为提升我州就业管理服务信息化应用水平，提高业务经办人员对滇中智慧就业服务平台的应用操作能力。4月10日，楚雄州人力资源和社会保障局组织开展了智慧就业服务平台应用培训会议，培训以现场和视频会议培训相结合的方式开展。各县市人力资源和社会保障局分管就业工作的副局长，就业中心负责人、业务人员、各县市零工市场岗位采集发布人员等100余人参加了培训。
州人力资源和社会保障局党组成员、副局长李勇出席会议并作培训动员讲话，就做好此次培训提出3点要求：一要提高认识。推广应用智慧就业平台，支撑就业管理服务业务高效办理，为企业群众提供就业业务一网通办服务，以信息化驱动就业工作理念创新、模式创新、手段创新。二是要强化宣传推广。智慧就业平台对内支撑就业管理业务办理，对外为企业群众提供就业业务“网上办”“自助办”服务，各级就业管理服务机构要加大宣传力度，积极主动引导办事企业群众用平台查政策、办业务、找工作、领补贴，让企业群众体验便捷的公共就业服务。三是要加强创新实践。各级就业管理服务机构要及时采集发布各类就业岗位信息，结合个人求职意向、就业地图等应用，将群众附近的岗位信息精准推送给有就业需求的求职者，方便群众查看周边招聘信息，足不出户享受“家门口”就业岗位推荐服务。
培训内容围绕公共就业经办系统基础信息管理、就失业登记管理、就业创业证管理、公益性岗位开发管理、就业见习管理、就业补助资金申领、求职招聘平台岗位发布、招聘会管理、零工市场等功能模块进行培训。通过培训，参训人员对平台功能有了全面了解，掌握了平台的操作流程和操作方法，为平台推广应用打下良好的基础。
下一步，全州各级就业管理服务机构将全面推广智慧就业平台应用，加大就业创业培训指导力度，加强人员政策和业务方面的培训，提高人员队伍的专业化服务水平和业务能力，夯实基层公共就业服务基础，为群众提供更加便利高效的公共就业服务，促进我州公共就业管理服务质量和水平全面提升，支撑高质量充分就业目标落实落地。（楚雄州人力资源和社会保障局 毛跃平）