9面旗，插在关键岗位上
——记全市先进基层党组织运城市奥科远电器有限公司党支部
“9个人，能干什么？”在运城市奥科远电器有限公司（以下简称“奥科远电器”），有人这样问。该公司党支部书记张喜平指了指车间里党员示范岗的牌子：“9个人，放在关键岗位上，就是9面旗。”
初秋，记者来到运城经济技术开发区，走进这家企业。车间里，机器声不绝，几名工作人员正蹲在配电柜前反复测试。
这个成立于2012年5月的党支部，现有正式党员9人，他们个个处在关键岗位、事事冲锋在前。今年，奥科远电器党支部被评为“全市先进基层党组织”。一个民营企业党支部，战斗力从哪来？
关键岗，党员“钉”上去
芮城通用机场改扩建项目和夏都体育中心建设项目（体育馆工程），是奥科远电器近年来参与的重点项目，主要负责配电柜的安装调试。党员技术骨干吕明、南峰，共同负责这两个项目。
两项工程工期压得紧，现场条件复杂，配电柜安装调试又是送电前最关键的一道技术关。工程一开工，奥科远电器党支部就把党员责任区设到了现场。每台配电柜的每一路接线都要校验到位，一旦出错，送电时会出大问题。图纸与柜体对不上，他们就一处一处核；线路有交叉，他们就一根一根理。现场空间有限，一蹲就是半天。白天调完，晚上梳理问题，第二天一早继续推进。
像吕明、南峰这样“钉”在关键工序上的党员，不止一组。党员技术骨干张丽英、关星峰负责高低压配电柜安装调试，这一工序也被纳入党员责任区，两人盯在现场，确保安装调试一次到位。
技术攻关一线，党员同样挑大梁。党员技术骨干史莉莉的工位旁，放着党员示范岗的牌子。她牵头的煤矿电力自动化无人值守系统，是一块难啃的骨头。系统进入最后测试阶段时，一个模块的数据在临界点附近反复波动，多次排查仍不能确定原因。井下无人值守，信号一旦无法回传，就可能影响现场安全，容不得半点含糊。史莉莉带着人逐行比对日志，连续排查，最终查出并解决了该模块问题。该系统后来取得《计算机软件著作权登记证书》，并应用于实际项目。
“党员示范岗不只是荣誉，更是标准。把活交到我手上，就必须干到位。”史莉莉说得很干脆。
近年来，奥科远电器在转型发展中取得5项专利，多由党员牵头攻关。
好党课，搬到调试台边
在奥科远电器，党课并不总在会议室。
张喜平带头讲党课，常常把课堂从会议室搬到车间。调试台边、工位旁，他不作空泛说教，而是结合岗位上的具体任务，讲清怎么干、为何这样干。
奥科远电器党支部的学习形式也不止一种。将专题党课、线上学习、心得交流结合起来，还通过微信平台讲红色故事。青年党员牛伟杰说：“过去觉得学理论是任务，现在遇到难题，反而习惯先去理论里找方向、找方法。”党支部常态化开展党性教育、廉洁从业教育，组织党员走进红色教育基地，重温入党誓词，严守纪律底线。
学得怎么样，最终要看干得怎么样。奥科远电器推行持证上岗，党员率先考取上岗证、资格证；不定期开展职业技能培训，每年组织消防安全知识培训，党员带头参训、带头通过考核。
有的员工业务基础较弱，党员就结对帮学。利用工余时间，党员在活动室画图讲解，从线路走向到接线工艺，一遍遍讲，直到员工弄懂为止。年轻员工马王浩刚到岗时连图纸都看不懂，党员师傅张利英带着他一个端子一个端子地认。
学习，是为了在关键工序能顶得上去、关键时刻能靠得住。党支部发展党员，同样坚持这个标准：不搞论资排辈，而是注重在关键工序和项目攻坚一线识别培养。史莉莉、吕明这些技术骨干，都是在项目里、在攻坚中成长起来的。
有难处，党支部来帮
群众的事，再小也是大事。这话在奥科远电器不是挂在墙上，而是落实在行动上。
员工常亚军的爱人不幸患上重病，就医压力陡增。奥科远电器党支部第一时间发出倡议，党员带头，员工响应，一笔笔善款汇集起来。从张喜平手中接过善款，常亚军眼眶红了，半天才说出一句：“有组织在，心里就踏实。”
这份关心，也延伸到了员工子女身上。从2013年起，奥科远电器党支部把爱心助学作为一项长期活动，连续多年为考上大学的员工子女发放助学奖励，累计发放助学奖励金11.5万元。
在厂区之外，奥科远电器连续19年为夏县水头镇下晁村安装健身器材、修缮活动场地等，累计投入12万元；每逢灾情，组织党员、员工捐款捐物。近年来，累计募集善款3.7万余元，捐赠爱心衣物百余件。
奥科远电器党支部还把志愿服务纳入党员日常教育管理，鼓励党员到社区报到、亮身份、作贡献。党员史莉莉、关星峰多次参加社区党组织开展的志愿服务活动。今年高考期间，两人又参与“高考爱心服务站”志愿服务活动，为考生和家长提供便利。
车间里的机器声还在继续。从车间到项目，从岗位到社区，9名党员，9面旗，插在一线；9颗螺丝钉，拧在关键工序上。张喜平说：“项目干到哪里，党员责任区就设到哪里；关键岗位在哪里，党员就顶在哪里。下一步，我们要把党员示范岗设到更多关键工序上，把更多骨干培养成党员，让党支部在企业发展中挑重担、当先锋。”（许 菲）