10月30日，市人社局召开“清风护企”优化营商环境专项行动学习研讨会议。局党组书记、局长钱信松主持会议并讲话。
会上，深入学习习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，传达学习全市营商环境建设大会精神，系统学习《优化营商环境条例》和市“清风护企”专项行动文件内容要求，部署局系统贯彻落实具体安排。
局领导班子成员围绕“人才用工要素保障”主题，从“服务企业用工、强化人才引育、和谐劳动关系、优化政务服务”等方面，结合各自分管领域开展“六查六看”研讨交流。
会议指出，“清风护企”专项行动是市委、市政府的重要部署，是服务全市高质量发展的重要举措。人社系统干部职工要常态化开展学习讨论和自查自纠，切实把学习成效落到服务再提升、效率再提高、环节再精简上，持续优化人力资源社会保障领域营商环境。
会议强调，优化营商环境，人社部门要重点做到“五个转变”：一是从“管理本位”向“服务本位”转变，破除传统思维惯性，树牢管理即服务的理念；二是从“被动坐等”向“主动靠前”转变，把办公阵地延伸至企业现场、基层前沿；三是从“教条本位”向“换位思考”转变，根据实际情况，在不违反原则的情况下灵活办事；四是从“单点业务”向“系统集成”转变，让数据多跑路，让企业、群众少跑路；五是从“重流程闭环”向“重实效感知”转变，以市场主体真实获得感与实际办事成效为工作评判标尺。
会前，召开了局系统“清风护企”优化营商环境专项行动动员部署会，局领导班子成员，各科室、直属单位全体干部职工参加。