为加强全州人社领域安全生产工作，全州人社部门将安全生产工作摆在突出位置，全面贯彻省、州关于安全生产工作的部署要求，深入落实安全隐患排查整治工作，广泛开展安全教育培训，强化安全监管，筑牢安全防线。
一、高位推动，安全责任“全覆盖”。州人力资源和社会保障局党组高度重视安全生产工作，及时召开专题会议传达部署，结合本行业系统工作实际，制定了全州人社行业系统安全生产风险隐患大排查大整治、全链条常态化闭环管理和人社领域行业单位现场督导等一系列措施，通过风险研判、风险防范、隐患排查、隐患整改、验收销号等流程，推动全州人社领域安全生产工作规范有序开展，实现安全风险隐患“早发现、早防范、早治理”，确保人社行业安全有序。
二、全面排查，安全隐患“零死角”。坚持问题导向，通过明察暗访、查阅资料、现场随机抽查等方式，协调应急、消防等部门专业人员共同参与，不定期深入全州各类职业培训机构（技工学校）和职业评价机构、人力资源市场、人力资源服务机构（劳务派遣机构）等相关人社领域行业单位开展安全大检查，对检查中发现的隐患当场交办问题清单，明确整改要求和期限，责令相关单位立即整改。为确保问题隐患整改形成闭环，及时梳理整改责任清单，明确责任单位、责任领导、责任人，进一步压实整改责任，并对各县市人社部门及相关行业单位问题整改进行跟踪调度，确保问题隐患整改落实到位，推进人社行业安全有序。
三、深入培训，安全意识“入人心”。为增强人社领域干部职工的安全意识，州人力资源和社会保障局积极开展各类安全教育培训活动。一方面，邀请楚雄市消防科技服务中心宣教员为干部职工普及消防安全知识，并开展了消防逃生演练活动，增强了全局干部职工的消防安全意识，提升了防火救灾、自救自护的能力。另一方面，组织全州人社系统全体干部职工，各类技工院校、职业培训机构、人力资源市场等人社领域行业单位分管安全生产的领导及相关业务人员共800余人，集中开展全州人社领域行业安全风险隐患排查整治与防范能力提升培训。通过理论讲解和案例分析相结合的方式，参训人员深刻认识到安全生产的重要性，进一步提高了安全管理水平和应急处置能力，增强了人社领域安全有序。
四、广泛宣传，安全理念“广传播”。进一步拓宽宣传渠道，通过媒体宣传、农村小广播、印发宣传资料、开展咨询活动、宣传栏等多种形式，将应急安全知识宣传工作与人社政策法规“五进”有机结合，“面对面”向务工群众和企业宣传应急安全知识和人社热点政策，在增强劳动者依法维护自身合法权益的意识和能力的同时，增强了全民应急避险自救互救能力。将应急安全知识宣传与转移就业服务同行程，通过外出务工人员联络群、外出务工人员跟踪服务管理群等群众容易接受的载体和平台，发布应急安全相关知识、视频、图片等，不断丰富外出务工人员应急安全知识的获取渠道，提升应急安全知识储备。（楚雄州人力资源和社会保障局 刘明珠）