为进一步规范劳务派遣市场经营秩序，压实劳务派遣单位用工主体责任，切实维护被派遣劳动者合法权益，近期，牟定县人力资源和社会保障局严格按照云南省、楚雄州人社部门关于劳务派遣年度核验工作的部署要求，圆满完成全县8家持证劳务派遣单位2025年度经营情况全覆盖核验工作，全面摸清行业经营底数，精准排查整治合规风险，推动县域劳务派遣行业规范健康发展。
强化组织领导，严把核验质量关。成立专项工作组，制定工作方案，明确核验标准与流程，开展政策培训指导。采取“企业自查+书面审核+数据比对+实地核查”模式，实现持证单位核验覆盖率100%。同时，建立“双人审核、交叉复核”机制，将企业申报数据与社保、劳动用工备案、仲裁等系统数据比对，确保核验数据真实准确，问题排查全面。
聚焦合规重点，筑牢风险防火墙。依据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规，重点核查经营许可、劳动合同、社保缴纳、用工比例等关键环节，排查行业风险隐患。针对合同不规范、社保覆盖不全、超比例用工等问题建立清单，明确“合法劳动关系是劳务派遣前提”的法律界定，指导企业规范超龄人员用工，防范法律风险。
强化闭环管理，压实监管责任链。始终坚持“监管与服务并重、整改与规范同步”的工作原则，对核验发现的问题实行“一企一档”管理，逐一明确整改标准、整改时限和责任主体，给企业留足整改空间，实行清单化管理、销号式整改。对整改难度较大的问题，安排专人提供政策指导和业务帮扶，引导企业主动规范经营行为；对纸面整改的问题，明确后续监管举措，坚决杜绝虚假整改。
下一步，牟定县人力资源和社会保障局将持续开展劳务派遣法律法规专题培训，加大“双随机、一公开”监督检查力度，完善劳务派遣单位信用管理体系，对合规经营的企业强化服务保障，对整改不力、拒不整改的依法依规严肃处置，持续净化劳务派遣市场环境，切实保障被派遣劳动者合法权益，全力维护全县劳动关系和谐稳定。（牟定县人力资源和社会保障局 李永波 张家玲）