为深入贯彻落实国家、省、州关于构建和谐劳动关系的决策部署，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，进一步规范人力资源服务和劳务派遣市场经营秩序，推动全县劳动关系持续和谐稳定，2026年3月19日下午，永仁县协调劳动关系三方联席2026年第1次会议暨人力资源服务、劳务派遣业务自检自查工作会议在县人力资源和社会保障局五楼会议室召开。
县人力资源和社会保障局、县总工会、县工商业联合会、县工业信息化商务科学技术局等三方四家联席会议成员单位出席会议，县政务服务管理局、县市场监督管理局相关业务负责人受邀列席，全县12家劳务派遣经营单位、3家人力资源服务机构负责人参加会议。会议紧扣“强监管、优服务、促规范、保和谐”主题，依次开展政策学习、业务培训、形势分析研判和工作部署，各项议程有序推进，取得预期成效。
一是聚焦政策落地，抓实年度核验与统计工作。会议首先组织参会人员集中学习《关于开展劳务派遣单位2025年度经营情况核验工作的通知》《关于开展永仁县2025年度人力资源服务产业统计调查工作的通知》两份文件。县协调劳动关系相关负责人围绕核验范围、时间节点、材料报送要求、统计口径等核心内容进行详细解读，明确要求各相关单位严格按照时限完成数据报送和资料准备，确保年度核验工作真实、准确、规范，产业统计调查工作全面、及时、有效。会议强调，劳务派遣单位年度经营情况核验和人力资源服务产业统计调查，是精准掌握行业发展底数、强化事中事后监管的重要抓手，各劳务派遣单位和人力资源服务机构要提高思想认识，严格对照政策要求开展自检自查，如实填报经营信息，切实履行经营主体责任。
二是强化业务赋能，提升行业规范运营水平。会议精心安排四场专题业务培训，内容覆盖劳务派遣管理、安全生产、产业统计调查等行业关键工作环节。培训重点讲解劳务派遣单位法定义务、用工单位与派遣单位权责划分、劳动合同规范签订、社会保险足额缴纳、派遣员工合法权益保障等高频问题，结合实际案例进行深度剖析，让参会单位直观掌握合规经营要点，进一步增强行业合规意识和风险防范能力。安全生产板块，结合人力资源服务和劳务派遣行业用工特点，明确要求各机构牢固树立安全发展理念，严格落实消防安全、用工安全、经营场所管理等各项制度，健全完善安全生产应急预案，全面保障从业人员生命安全和身体健康。
三是凝聚多方合力，共推和谐劳动关系建设。参会领导在讲话中指出，协调劳动关系三方机制是构建和谐劳动关系的重要载体，各相关部门要强化协同配合、凝聚工作合力，各人力资源服务机构和劳务派遣单位要坚守依法经营底线、秉持诚信服务原则，共同维护劳动者合法权益，营造公平有序、稳定向好的市场营商环境。县总工会、县工商业联合会、县工业信息化商务科学技术局结合各自职能职责，就加强劳动者权益保障、引导企业依法用工、推动行业自律发展等方面提出具体工作要求。县政务服务管理局、县市场监督管理局相关负责人立足行政审批、市场监管工作实际，围绕优化营商环境、加强部门信息共享、推进联合监管执法等内容作交流发言。
四是研判发展形势，明晰后续工作推进方向。会议分析认为，当前永仁县劳动关系总体保持和谐稳定态势，但随着新业态用工模式不断涌现、市场用工需求结构持续调整，劳动关系领域仍面临新的压力和挑战。各联席会议成员单位及相关经营主体要进一步增强风险防范意识，强化劳动关系动态监测预警，完善矛盾纠纷多元调处机制，切实把劳动关系矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。会议要求，各劳务派遣单位和人力资源服务机构要以此次会议为契机，全面开展自检自查，逐项梳理问题短板，及时抓好整改落实，持续提升内部管理水平和服务质量；各联席会议成员单位要健全信息共享、联合执法、风险共防的工作机制，持续加强协同联动，狠抓各项工作落实，推动全县协调劳动关系工作提质增效、再上新台阶。
此次会议的召开，进一步统一了各方思想、明确了工作任务、压实了工作责任，为2026年全县构建和谐劳动关系工作奠定坚实基础。下一步，永仁县协调劳动关系三方联席会议办公室将切实发挥牵头抓总、统筹协调作用，紧盯工作目标、细化工作举措，推动各项工作部署落地见效，为全县经济社会高质量发展营造更加和谐稳定的用工环境。（永仁县人力资源和社会保障局 刀云翠 李茹熙）