在云南锦润数控机械制造有限责任公司生产车间，“兴楚技能人才”张志新正在向工人们讲解数控机床的工艺流程、操作技巧和注意事项，现场示范技术要点。
家住勤丰镇马街村委会旧县村的张志新先后到昆明、浙江等地从事数控机床加工。2013年，他回到家乡，成为锦润公司炮塔铣加工车间的一名工人。2015年，张志新调入锦润集团的禄丰泰联机械制造有限公司，经过多年专业技能磨砺，40岁的张志新已成长为公司一厂厂长。入职以来，张志新共带出30多名徒弟，目前有20多人担任重要岗位，发展好的已成为工段长。2025年6月，杨志刚和张志新双双入选“兴楚技能人才”，建成2个“技能大师工作室”，通过“师带徒”模式着力培育技能人才，为公司创新发展注入新动力。
走进禄丰数控产业孵化示范园，锦润数控公司的研发团队正在交流研讨智能数控装备技术创新课题。目前，该公司先后研发第一代至第六代数控铣床，还成功推出高刚性新型经济型数控车床。
碧城镇洪流村委会炼甸村村民沈蓝，得益于公司实施的“师带徒”培养模式，在楚雄技师学院毕业之后在公司迅速成长为一名技术娴熟的一线产业工人，实现了“家门口”就业。这仅仅是禄丰市深耕人才事业，建好技能人才“蓄水池”的一个缩影。
近年来，禄丰市大力实施“工业强市”“人才强市”战略，以产业链大党委为引领，以绿色硅、绿色钛、绿色钒钛、绿色装备制造4条重点产业链为依托，提升务工者“吃、住、行、医、培、保”等“管家式”保障服务，建成绿色钛、绿色装备制造2个园区版“幸福里”社区，擦亮“绿色产业工匠”劳务品牌，组织化引导劳动者“出家门进厂门、就近务工不离乡”。
目前，2个园区版“幸福里”社区就近吸纳4800余名劳动者就业，年人均增收7万余元，既有力破解产业发展、企业用工、群众就业“三难”问题，推动产业、企业、就业“三业”深度融合发展，又形成以人兴业、以产聚人的良性循环。绿色装备制造产业“幸福里”社区的54家企业就近吸纳1659名劳动者就业，其中：禄丰籍员工1327人，占员工总数的80%；培养初级工321人、中级工245人、高级工171人、技师64人。绿色钛产业“幸福里”社区5家企业共吸纳劳动者稳定就业3167人、灵活就业110余人，其中：禄丰籍员工1377人，占员工总数的43.48%；培养初级工97人、中级工372人、高级工143人。
为全面提升劳动者的就业创业能力，禄丰市加大高技能人才培养力度，以能源生产、设备制造、运行维护、材料制备、安全保障等工种为主，以“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”项目化培训模式，完成绿色产业技能提升培训1000人，为本地企业输送了一大批绿色能源产业工人。2025年，全市开展补贴性职业技能培训5800人，其中：企业职工824人、农村劳动力4886人，完成脱贫劳动力技能培训1614人。培训后取得证书5670人，其中：职业技能等级证书1073人、专项能力证书559人、特种作业操作证14人、特种设备作业人员证144人、合格证书3880人。
在美丽龙乡，一幅幅产业旺、人才兴、就业稳、群众乐的乡村人才振兴画面正徐徐展开。2025年，全市新增高技能人才1027人，19个专家基层科研工作站引领各行业领域技能人才创新创业，90名拔尖农村乡土人才获得省州表彰，共引进紧缺人才323名、优秀青年人才845人、回引本土人才344人。市内53家规上企业累计吸纳1.8万人就近就地就业，年人均务工增收4.5万元。（禄丰市人力资源和社会保障局 吴正江）