为切实维护人民群众切身利益，全力保障人社领域安全稳定，南华县人力资源和社会保障局以安全生产“百日攻坚”专项行动为抓手，聚焦重点领域、紧盯关键环节，通过压实责任链条、织密排查网络、绷紧思想防线，精准防范化解各类安全风险隐患，为人社事业高质量发展筑牢坚实安全屏障。
压实“责任链”，下好安全防控“先手棋”。局党组始终将安全生产作为底线工作，今年以来，多次召开安全生产专题会议研究部署、调度推进，制定印发《安全风险隐患大排查大整治“百日攻坚”行动方案》，围绕人社领域行业监管企业、就业招聘会及农民工返岗输送、人事考试组织、农民工工资支付等关键领域，逐一明确责任领导、责任股室、具体责任人，将安全生产责任落实到岗到人，构建起主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同抓、全员共同参与的闭环责任体系。
织密“排查网”，打好隐患整治“歼灭战”。坚持问题导向、靶向施策，聚焦劳务派遣机构、职业技能培训学校、人力资源服务机构和零工市场及重点用工企业（项目）等关键场所，由分管领导带队开展“拉网式、全覆盖、无死角”安全生产检查。今年以来，累计开展安全生产专项检查12场次，排查发现并督促整改安全记录不规范、安全标识缺失等一般风险隐患21条，严格实行立行立改、闭环管理、销号清零。同时，紧盯农民工工资拖欠、新就业形态劳动者权益保障等重点领域，全面开展矛盾纠纷排查化解，建立工作台账、提前预警介入，切实把各类风险隐患化解在萌芽、解决在前端。
绷紧“思想弦”，筑牢安全防范“警戒线”。采取“专题培训+应急演练+广泛宣传”多维联动模式，全面提升干部职工及监管对象安全防范意识和应急处置能力。今年以来，组织开展安全生产专题培训、应急演练2场次，向各类监管服务对象发放安全宣传资料500余份。严格按照动员部署、清单建立、集中攻坚、复核验收、复盘提升五个阶段推进，建立职责、问题、重点管控“三张清单”，健全常态化机制，推动安全管理由“被动防御”向“源头治理、主动防控”转变。
下一步，南华县将持续保持安全生产高压监管态势，以更严的工作作风、更实的工作举措，纵深推进安全风险隐患排查整治，坚决守牢守好人社领域安全生产底线，为全县经济社会高质量发展营造安全、稳定、有序的良好环境。（南华县人力资源和社会保障局 马兴菊）