——楚雄市召开经营性人力资源服务机构（劳务派遣）、劳务市场和职业技能培训机构综合管理暨2026年安全生产工作会议
近日，全市经营性人力资源服务机构（劳务派遣）、劳务市场和职业技能培训机构综合管理暨2026年安全生产工作会议召开。市应急管理局、市消防救援大队相关负责同志到会指导，市人力资源和社会保障局分管领导及相关科室负责人、全市相关机构负责人参会。会议旨在深入贯彻国家相关部署，聚焦突出问题，明确管理规定，压实安全责任，部署下一阶段重点任务。
会上，市应急管理局负责人对新修订的《中华人民共和国安全生产法》进行专题宣贯，市消防大队指导员针对行业特点，就消防安全法律法规、设施配备、疏散管理及应急演练等内容进行专业指导，市人力资源和社会保障局相关科室分别就“经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构”及“民办职业培训机构”的监督管理和安全生产进行业务培训，强调了年度监管重点及安全生产要求，督促各机构依法依规经营，提升服务质量。市人力资源和社会保障局副局长作总结讲话并部署2026年重点工作。
会议指出，近年来我市人力资源市场活力不断增强，劳务派遣、零工经济、技能培训等业态快速发展，为促进就业和服务民生发挥了积极作用。但也要清醒看到，部分机构仍存在无证经营、虚假招聘、就业歧视、违规收费、管理混乱、安全隐患突出等问题，严重扰乱市场秩序，侵害劳动者合法权益。
会议强调，各机构要牢固树立“人民至上、生命至上”理念，切实增强责任感与紧迫感。要严格市场准入，依法依规持证经营；要规范招聘与用工行为，杜绝虚假信息与歧视性条款，保障劳动者平等就业、社会保险等基本权益；要强化劳务派遣管理，落实“三性”岗位和同工同酬规定；要加强职业技能培训全过程监管，规范收费与资金管理，提升办学质量。
会议要求，安全生产是行业发展的底线和红线。各机构必须将安全生产贯穿业务始终，严格落实消防安全责任，加强劳动力转移运输等重点环节安全监管，完善应急预案，定期组织演练，提升应急处置能力。要全面排查办公场所、教学场地、宿舍等区域安全隐患，确保用火用电用气安全，坚决防范各类事故发生。
会议明确，人社部门将持续开展“双随机、一公开”检查与专项清理行动，重点查处无证经营、虚假招聘、拖欠工资、违规派遣等违法行为。畅通投诉举报渠道，强化部门联动，对查实问题依法从严处理。
各参会单位负责人现场签署了《规范经营与安全生产责任承诺书》，承诺立即开展自查自纠，确保各项要求落地见效。
此次会议的召开，将进一步推动我市人力资源服务行业规范、安全、高质量发展，为全市经济社会持续健康发展营造良好的就业环境和市场秩序。（楚雄市人力资源和社会保障局 李敏）