近年来，南华县人力资源和社会保障局坚持以党建为引领，紧扣民生主线，推动党建工作与就业创业、社保经办、人才服务、劳动维权等业务深度融合、同频共振，切实把党的政治优势、组织优势转化为服务群众的实际效能。
强化政治引领，把准业务发展方向。始终把党的政治建设摆在首位，持续深化理论武装，通过党组会议“第一议题”、党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，聚焦人社工作核心要求开展专题研讨，教育引导党员干部牢记为民宗旨，把政治要求融入业务谋划、部署、落实全过程，确保人社工作始终沿着正确政治方向前进。
建强战斗堡垒，激活业务攻坚动能。以基层党组织标准化规范化建设为抓手，持续夯实党建工作根基，把党支部建在业务股室，实现“业务延伸到哪里，党组织就覆盖到哪里，党员作用就发挥到哪里”。针对企业用工短缺、群众就业难、特殊群体社保办理不便、农民工维权难等问题，组建党员志愿服务队，深入企业车间、乡镇村组、社区院落开展精准服务，让党组织成为人社事业发展的“主心骨”。
聚焦民生为本，彰显党建引领实效。始终坚持以人民为中心的发展思想，把党建工作的落脚点放在解决群众急难愁盼问题上，2025年，在就业创业上，创新打造“家门口的务工车间”，盘活52处闲置资产，建成务工车间36个，带动就业3500人，依托87个在建重点项目吸纳就业10826人；在社保扩面增效上，创新城乡居民养老保险筹资渠道，开展集体补助试点，推动社会资助参保，152名参保人获得社会资助136.5万元；在劳动维权上，党员业务骨干牵头建立劳动纠纷“一站式”调处机制，快速处置劳动争议案件，切实维护劳动者合法权益。
深化作风建设，夯实业务发展保障。以党建引领作风建设常态化长效化，通过廉政党课、警示教育、廉政提醒谈话等形式，筑牢党员干部廉洁自律思想防线，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决整治形式主义、官僚主义，树立“重实干、重实绩、重担当”的鲜明导向，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围，锤炼一支政治过硬、业务精湛、作风优良、服务为民的人社铁军。
下一步，南华县人力资源和社会保障局将持续深化党建与业务深度融合，以更强的政治担当、更实的工作举措、更优的服务作风，把党建引领成效体现在稳就业、保民生、强服务、促发展的具体行动上，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（南华县人力资源和社会保障局 郭美兰）