禄丰市把根治欠薪作为重大民生工程，在源头预防、动态监管、快速处置、长效巩固四方面下足“绣花”功夫，着力构建全链条欠薪治理体系，全力维护劳动者合法权益，确保社会和谐稳定。
筑牢源头防控根基。聚焦滇中引水、抽水蓄能、光伏发电等重点项目领域，紧盯用工实名制、工资专户、工资保证金等核心制度落实，推动治理关口前移。市人社、发改、住建等部门协同联运，将“无欠薪”作为项目审批前置条件，对建设资金不落实项目实行“一票否决”，从源头遏制欠薪隐患滋生，有效破解工程款支付链条不畅、用工管理混乱等顽疾，进一步筑牢欠薪治理第一道防线。
强化工程动态监管。坚持“乡镇自查+市级督导”相结合，全面开展“拉网式”大排查，重点覆盖在建工程项目和劳动密集型企业，精准摸排欠薪隐患并建立动态监管台账。针对排查出的问题分类施策，对一般性隐患督促立即整改，对重大隐患启动市级联动处置机制，约谈企业负责人、核查资金流水，确保隐患闭环化解，不留监管盲区。
提升快速处置效能。畅通12333热线、联合接访等维权渠道，实行“当天接诉、全程跟踪、100%回访”机制，简化维权流程。组建专项工作组，对涉嫌恶意欠薪、煽动极端维权等行为“零容忍”，依法移送公安机关追究刑事责任，同时推行“非诉调解+跟踪督办”模式，快速化解劳资纠纷，全力保障劳动者及时足额拿到薪资。
健全长效治理机制。深化“信用+监管”模式，将恶意欠薪企业纳入失信联合惩戒名单，限制其招投标、信贷等活动。持续开展“送法进工地、进企业”活动，“以案释法”宣传普及劳动保障法律法规，切实增强企业守法意识，不断提升劳动者维权能力。依托信息化平台实现数据动态监测，推行“双随机”督查机制，推动欠薪治理从“被动清欠”向“主动防欠”转变，全力守护好劳动者的“钱袋子”。（禄丰市人力资源和社会保障局 龙胜坤）