寒假来临，正值学生参与社会实践、提升技能的重要时期。南华县人力资源和社会保障局高度重视寒假学生工的权益保障与能力发展，通过强化执法、深化服务、精准赋能等多维举措，全力保障学生安心实践、技能提升。
严格执法，筑牢权益保障防线。组织多部门联合开展寒假用工环境专项整治，全面排查风险，规范市场秩序：整治人力资源市场，严查违法用工、虚假招聘等行为，累计检查用人单位及机构21家次，督促整改违规问题，杜绝“黑中介”乱象；开展“利剑护蕾”专项行动，重点检查娱乐场所、网吧等，排查劳动者90余人次，坚决打击使用童工行为，严守16周岁用工底线；规范日常用工，推动劳动合同签订、工资结算等法治化，督促企业依法用工。
主动服务，实现“安薪”实践。坚持维权前置，提升学生自我防护能力：结合招聘活动开展普法宣传，发放材料300余份，提供咨询110余人次，指导学生做到“三注意”——选择正规门店、核实经营证照、签订用工协议；开通寒假工维权绿色通道，专人接访，公示12333、12345等投诉渠道，实现快速响应、优先处理。目前已协调解决欠薪投诉1起、补签协议6人，保障学生“安心工作、按时取酬”。
精准赋能，助力技能成长。积极对接产业需求，为学生提供有价值的实践机会：联合电商、茶艺、餐饮配送、彝绣手作等领域企业，提供市场导向的实践岗位；推动“零成本”技能提升，帮助学生在实践中掌握实用技术，积累职场经验，实现“既有报酬，又有成长”。
下一步，南华县将持续完善寒假工权益保障与成长支持体系，搭建更多元的学习实践平台，助力学生拓宽视野、提升能力，实现社会实践与个人发展的双向赋能。（南华县人力资源和社会保障局 鲁富）