禄丰市牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，推动作风革命、效能革命落实落地，人社干部服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平全面提升，党建领航开创了全市人社事业高质量发展新局面。2020年以来，市人社部门连续五年被禄丰市委、市政府表扬为“干在实处，走在前列”大比拼“骏马奖”。
党建领航筑牢和谐发展“主心骨”。充分发挥好党建引领“火车头”作用，促进机关党建与作风建设深度融合，以制度化、规范化、透明化筑牢坚强堡垒，实现党建工作与业务工作“双推进”。在规范化建设方面，分级制定党建责任清单，每季度认真听取党建工作专题汇报，及时研究解决党建工作遇到的新情况、新问题，持续开展“强作风、正行风、树新风”行动；严格落实全面从严治党主体责任，认真履行党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，2025年开展专题党课教育4次、廉政谈话200余人次、“人社政策法规大讲堂”6期。在制度化管理方面，严格执行“三重一大”集体决策制度，把“三会一课”、主题党日等党组织活动融入日常、抓在经常，教育引导党员干部不断加强党性锻炼、提高党性修养。加强社保基金安全管理，用身边案例警示身边人，进一步筑牢反腐倡廉思想道德防线。在透明化监督方面，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、构建和谐劳动关系等重点领域，持续推进“高效办成一件事”改革，持续深化“我为群众办实事”实践活动，畅通服务群众“最后一公里”，推进“互联网+人社服务”，推动更多事项“网上办、指尖办”。
党建领航树牢服务群众“风向标”。大力践行一线工作法，持续深化人社政策法规宣传“五进”活动，人社干部主动深入基层送政策、送法律、送服务，把人社温馨服务送到群众“家门口”。局机关6个工作组深入14个乡镇168个村（社区）和企业，用“大白话”宣传社保政策，为群众算清“经济账、明白账、长远账”，针对被征地农民、新就业形态劳动者等群体开展“一对一”参保动员，为老年人提供适老化关爱服务，健全“一老一小”服务体系、守护“朝夕美好”。聚焦群众急难愁盼，推出灵活就业人员“按月、按季、按年”灵活缴费举措，全面推进社保“综合柜员制”改革，实现员工录用、社保转移等“一件事一次办”，党群干群关系进一步密切，人社部门“为民、务实、清廉”形象进一步树立，广大群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更加有保障。
党建领航锻造团结干事“主力军”。以转作风、提能力、优服务为抓手，着力锻造打造一支作风硬、业务精、政策通的“人社铁军”，让鲜红的党旗在基层一线高高飘扬。坚持用党的创新理论“凝心铸魂”，依托学习强国、云岭先锋App、人社讲堂、人社业务“大练兵”等载体，政策业务日日学、周周练、月月比，人人争当“业务标兵”和“政策明白人”。深入落实国家就业创业政策，多渠道支持灵活就业，创新社保服务方式，真正把人社惠民实事办到老百姓的“心坎上”。推进“高效办成一件事”，让“数据多跑路、群众少跑腿”，就业创业、退休、社会保障卡居民服务3个“一件事”服务事项实现集成化高效办理。将解决农民工工资拖欠问题作为重要政治任务来落实，加强部门联动执法，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好法治环境，着力构建和谐稳定的劳动关系，积极为推动全市经济社会高质量发展贡献“人社力量”。（禄丰市人力资源和社会保障局 吴正江 朱光龙）