为进一步做好企业职工退休审核审批工作，切实保障企业和职工的合法权益，维护社会保险基金安全平稳运行，大姚县“五个坚持”，确保企业职工退休审核审批工作规范有序。2025年共审核审批企业职工、灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险申请办理退休297人。
坚持政策学习。坚持日常学习，认真研读《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》和《实施弹性退休制度暂行办法》，确保经办人员第一时间将相关政策学懂弄通。严格把控审批办理流程，温馨提示用人单位经办人员、灵活就业人员清晰知晓退休申报经办流程，提高工作效率。主动向社会公开参加企业职工基本养老保险退休审批相关政策、申报流程、审批程序等，提高参保人员知晓率和认知度，让参保人员全面了解退休年龄、缴费年限等情况，切实提高参保人员的获得感、幸福感。
坚持档案审核。经办人员在审核企业职工申报退休材料过程中，做到严把缴费、工龄、年龄“三关”，确保企业职工个人信息真实、准确、完整。对申报正常退休企业职工的出生日期、参加工作时间、身份等相关信息，经办人员认真核查人事档案，严格审核把关。对无企业工作经历的灵活就业人员缴纳养老保险费的参保人员必须提供身份证原件；有企业工作经历的参保人员，特别对出生年月、参加工作时间的认定，一律坚持以原始档案记载为准，按照政策规定予以认定。
坚持审批程序。在办理企业职工基本养老保险退休审批工作中，企业在职女职工办理退休，重点核查退休前5年在生产工勤岗位工作的劳动合同书、工资表、考勤表等相关资料。自谋职业缴纳养老保险费的参保人员申请办理退休，要求提供身份证原件和城镇职工养老保险个人账户表。企业职工基本养老保险退休实行三级审批制度，经办人员和业务股室负责人初审，分管领导复核，单位负责人审批，坚持公正、公平、公开的原则，做到政策面前人人平等，切实维护职工利益和退休政策的严肃性。
坚持内控管理。进一步强化风险意识，提升防控能力。实行分级审核，岗位之间形成相互监督、相互制衡的制约机制，初审、复核等不相容岗位相互分离。坚持属地原则，落实主体责任，建立责任追究制度，在服务便民的同时，防止违规审核，确保社会保险基金安全。强化正常退休审批和待遇核定监管责任，在规范退休审核、标准的同时，加强对参保单位的业务指导，确保退休审核审批工作有序进行。
坚持档案归档。对当月办理完结的退休人员资料和档案，及时进行档案整理，《云南省参加企业职工基本养老保险人员正常退休登记表》、单位报告、养老保险个人账户表、身份证和户口册复印件等相关资料，按照月份顺序，排序装册入档，并完善历年的退休档案整理归档工作，便于查询、检查。（大姚县人力资源和社会保障局 曾婉婷）