为进一步做好事业单位工作人员退休审核审批工作，大姚县不断创新服务理念，改进工作方法，夯实“五个环节”，扎实有效做好事业单位工作人员退休审核审批工作，持续提升退休审批质效。2025年共审核审批全县事业单位工作人员退休96人，准确率达100%。
夯实政策执行环节。准确把握国家出台的渐进式延迟法定退休年龄相关政策，确保单位经办人员第一时间将相关政策学懂弄通，内化于心。严格把控政策规定的审批办理流程，温馨提示各单位经办人员清晰知晓退休申报经办流程、报送材料等相关信息，提高工作效率。主动公开机关工人、事业单位工作人员退休审批相关政策、申报流程、审批程序等，提高各单位经办人员的知晓率和认知度，让事业单位工作人员全面了解选择的退休年龄、退休时间、延迟月数等情况。
夯实档案管理环节。大姚县着力加强事业单位工作人员档案管理工作，确定专人负责档案安全管理，建立和完善档案收集、整理、保管等一系列规章制度，让档案管理工作做到有据可依。完善事业单位工作人员档案信息查询表册，实时更新维护人员信息，实现一人一档，一档一号，确保档案的准确性、完整性和有效性。
夯实审核经办环节。事业单位工作人员退休审核过程中，严把年龄关和工龄关，严守规定程序，特别是对出生年月、参加工作时间等关键信息，严格根据个人档案记载和《干部档案专审表》，按照国家明确的认定政策进行审核，坚决不违规审批，不打擦边球，一把尺子量到底，确保退休制度公平公正。
夯实审批程序环节。事业单位工作人员达到退休年龄前，由单位、主管部门审核人员档案信息。因病退休（退职）人员审核，严格按照劳动能力鉴定委员会出具的鉴定结果为准，完全丧失劳动能力的事业单位工作人员按照提前退休政策要求报批。经单位、主管部门初审初核符合退休条件的人员，由单位、主管部门上报退休相关材料，经办人员初审、股室负责人复核、分管领导审核，提交局务会议集体讨论决定后主要领导审批，逐级审核，层层把关，落实责任，确保退休审批程序规范有序，切实维护事业单位退休职工的合法权益和退休政策的严肃性。
夯实优质服务环节。做好日常政策咨询解答工作，坚持做到按月审批，切实提高服务质量和工作效率，为事业单位提供高效便捷的服务。实行一次性告知制度，简化工作程序，精简经办流程，对事业单位经办人员提交的退休材料当即审核，对符合退休政策规定但材料不完整的事业单位，一次性告知办理流程和所需提交的全部材料，让事业单位享受到高效、快捷的优质服务。（大姚县人力资源和社会保障局 鲁红翠）