牟定县认真贯彻中共云南省委 云南省人民政府《关于深化职称制度改革的实施意见》精神，按照《云南省职称评审管理实施办法（试行）》要求，着力深化职称制度改革，积极释放人才红利，助推经济社会发展。
一是健全职称评价机构，确保应评尽评。根据全县专业技术人才行业分布和评价实际需要，分行业组建了中小学教师、农业、水利工程、林业工程、建筑工程五个初级和一个中小学教师中级职称评审委员会，分行业负责全县专业技术人员初中级职称评定工作。并对职称评审主体责任、评审范围和程序、评委会组建要求作了明确，进一步规范职称评审工作。
二是完善职称评价标准，确保评审质量。坚持“德才兼备、以德为先”的评价标准。把品德放在专业技术人才职称评价的首位，重点考察职业道德，突出诚实守信和敬业精神，强化社会责任，坚守道德底线。真正建立以品德、能力、业绩为导向的评价标准，最大限度释放和激发专业技术人才创新创造创业活力。
三是畅通评审绿色通道，加强基层人才培养。按照省人社厅《关于放宽基层专业技术人员职称评聘条件的通知》和《云南省非公有制经济组织和社会组织人才职称申报评审办法的通知》等文件要求，放宽县乡基层单位和非公有制经济组织专业技术人员职称申报条件，取消乡镇基层高级专业技术岗位数量限制，乡镇及以下单位专业技术人员可不受高级岗位数量限制评聘高级职称。非公有制经济组织专业技术人员可不受人事档案和户籍限制，属地参加职称申报评审。取得中专以上学历、从事专业技术工作达到规定年限的，可相应申报评审中高级专业技术职称。针对乡镇卫生医疗机构人才队伍建设实际，还实行“定向评价人，定向使用”的乡镇基层卫生专业技术人才高级职称评价制度，为基层经济社会跨越式发展提供了人才支持。
四是强化评审监管，维护评审纪律。落实职称评审监管规定，严格审核申报人员资格，对弄虚作假行为零容忍，坚持评审前和评审后“双公示”制度。通过现场观摩、查阅资料、约谈等形式，对评委会及其组建单位开展的评审工作进行抽查、巡查，对职称申报评审过程中相关违纪违规情况及时受理和查处，坚决维护广大专业技术人才权益。
2025年，牟定县评定初级职称93人，推荐中级职称评审83人、推荐高级职称评审102人（含正高级8人）。目前，全县事业单位共有正高级职称20人，副高级职称713人，中级职称821人，中高级职称人数达专业技术人数的67%。（牟定县人力资源和社会保障局 刘德强）