禄丰市牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，全面提升人社干部的服务能力和政策水平，推动作风革命、效能革命落实落地，持续擦亮“初心领航·温馨人社”服务品牌，让党旗在基层一线高高飘扬。2020年以来，市人社部门连续五年被禄丰市委、市政府表扬为“干在实处，走在前列”大比拼“骏马奖”，广大群众的获得感、幸福感、安全感和满意度不断升级。
党建领航拧紧作风建设“螺丝钉”。坚持党建引领，促进机关党建与作风建设深度融合，以制度化、规范化、透明化筑牢坚强堡垒，实现党建工作与业务工作“双推进”。在规范化建设方面，分级制定党建责任清单，每季度听取党建工作专题汇报，常态化开展“强作风、正行风、树新风”行动；严格落实全面从严治党主体责任，认真履行党组书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”，2025年开展专题党课教育4次、廉政谈话200余人次。在制度化管理方面，严格执行“三重一大”集体决策制度，把“三会一课”、主题党日等党组织活动抓在日常、抓在经常。在透明化监督方面，聚焦就业、社保、人事等重点领域，加强社保基金安全管理，用身边案例警示身边人，进一步筑牢反腐倡廉思想道德防线；推进“互联网+人社服务”，推动更多事项“网上办、指尖办”，畅通服务群众“最后一公里”。
深入一线送政策、送法律、送服务。大力践行一线工作法，常态化开展人社政策法规“五进”活动，人社干部主动深入基层送政策、送法律、送服务，把人社温馨服务送到群众“家门口”。局机关6个工作组深入14个乡镇168个村（社区）和企业，用“大白话”宣传社保政策，为群众算清“经济账、明白账、长远账”，针对被征地农民、新就业形态劳动者等群体开展“一对一”参保动员，为老年人提供适老化关爱服务，健全“一老一小”服务体系。聚焦群众急难愁盼，推出灵活就业人员“按月、按季、按年”灵活缴费举措，全面推进社保“综合柜员制”改革，实现员工录用、社保转移等“一件事一次办”，人社部门“为民、务实、清廉”形象进一步树立。
锻造一支团结干事的“人社铁军”。以转作风、提能力、优服务为抓手，着力锻造打造作风硬、业务精、政策通的“人社铁军”。依托“学习强国”平台、云岭先锋App、人社讲堂、人社业务“大练兵”等载体，政策业务日日学、周周练、月月比，人人争当“业务标兵”和“政策明白人”。深入落实国家就业创业政策，多渠道支持灵活就业，创新社保服务方式，真正把人社惠民实事办到老百姓的“心坎上”。推进“高效办成一件事”，让“数据多跑路、群众少跑腿”，就业创业、退休、社保、社保卡居民服务4个“一件事”服务事项实现集成化高效办理。将解决农民工工资拖欠问题作为重要政治任务，加强部门联动执法，着力构建和谐稳定的劳动关系，以实实在在的服务成效取信于民。（禄丰市人力资源和社会保障局 朱光龙）