自2025年以来，南华县紧扣“人才强县、人才兴县”目标，坚持“以人为本，人才优先”原则，以精准、暖心的服务举措，全方位推进人才工作，为县域经济发展筑牢人才支撑。
一是靶向引才，构建县域人才集聚强磁场。聚焦教育、卫生人才招引难题，拓宽引才渠道，成功开展3次校园招聘，到西南大学、云南师范大学各开展1次教育系统校园招聘工作，成功招聘25人，其中硕士研究生5人、本科生20人；到云南中医药大学开展卫生健康系统校园招聘工作，成功招聘14人，其中硕士研究生3人、本科生11人。
二是精准用才，打造人岗适配新高地。办理了事业单位人员调配手续102人，“县管校聘”教师调整52人，完成2025年第一轮事业单位管理岗位职员等级晋升9人，安置退役士兵（消防员）11人，“三支一扶”期满聘用5人，已全部到岗。
三是多元育才，激活本土人才内生力。开展补贴性职业技能培训人数3135人，其中，开展新型学徒制培训人数49人，彝绣培训人数5717人，农村劳动力技能培训人数3063人，脱贫劳动力技能培训人数1285人。新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书323人。完成技工院校招生499人。
四是暖心留才，优化人才服务生态圈。强化人才服务保障。2025年完成207名专业技术人员职称申报，开展考核定职55人，推进4家事业单位岗位动态调整，落实公立医院薪酬制度改革，为307名人员办理岗位聘用，以优质服务增强人才归属感。（南华县人力资源和社会保障局 孔增龙）