近日，在全国护理员职业技能大赛总决赛上，区民政局联合区人力资源和社会保障局推荐选送的泰康之家养老护理员衣美静取得一等奖第一名，为北京市和昌平区赢得了荣誉，展现了我区养老护理人才队伍建设丰硕成果。一是强化部门协作。深化与人社部门、区养老行业协会、汇佳职业学院、劳动保障学院等部门合作，建立跨部门协同育人长效机制，紧密联动、通力协作，持续开展一线护理员常态化职业技能培训，打造政府搭台、协会承办、院校赋能、实训提质的培育模式。二是优化培养体系。完善“日常培训—区级比武—市级选拔—国赛冲刺”的完整闭环人才培养链条，每年固定举办区级养老护理员职业技能大赛，以赛促学、以赛促训、以赛选才，源源不断为养老服务业输送高素质、专业化技能人才。三是科学培养人才。发挥昌平区养老行业协会行业资源优势、职业学院先进教育平台优势，精准对接养老行业岗位标准与技能要求，常态化开展分层分类技能实训、岗前培训、技能提升辅导，夯实基层护理人员专业基础。下一步，我局将继续深化与人社、区养老行业协会、职业院校协同联动，持续扩大护理员职业培训覆盖面、细化分层培育体系、健全技能等级与薪酬激励挂钩机制、完善人才选拔与储备梯队，持续擦亮昌平养老护理人才队伍特色品牌，以专业人才力量支撑养老服务提质增效。
近日，在全国护理员职业技能大赛总决赛上，区民政局联合区人力资源和社会保障局推荐选送的泰康之家养老护理员衣美静取得一等奖第一名，为北京市和昌平区赢得了荣誉，展现了我区养老护理人才队伍建设丰硕成果。一是强化部门协作。深化与人社部门、区养老行业协会、汇佳职业学院、劳动保障学院等部门合作，建立跨部门协同育人长效机制，紧密联动、通力协作，持续开展一线护理员常态化职业技能培训，打造政府搭台、协会承办、院校赋能、实训提质的培育模式。二是优化培养体系。完善“日常培训—区级比武—市级选拔—国赛冲刺”的完整闭环人才培养链条，每年固定举办区级养老护理员职业技能大赛，以赛促学、以赛促训、以赛选才，源源不断为养老服务业输送高素质、专业化技能人才。三是科学培养人才。发挥昌平区养老行业协会行业资源优势、职业学院先进教育平台优势，精准对接养老行业岗位标准与技能要求，常态化开展分层分类技能实训、岗前培训、技能提升辅导，夯实基层护理人员专业基础。下一步，我局将继续深化与人社、区养老行业协会、职业院校协同联动，持续扩大护理员职业培训覆盖面、细化分层培育体系、健全技能等级与薪酬激励挂钩机制、完善人才选拔与储备梯队，持续擦