近年来，楚雄州财政局将全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理理念深度嵌入社保基金管理全链条，推动社保基金预算绩效管理提质增效。在2024至2025年度全省社会保险基金预算绩效管理工作评价中，楚雄州荣获一等奖。
楚雄州严格对标《云南省社会保险基金预算绩效管理实施办法》要求，系统细化绩效目标设定、运行监控、绩效评价、结果应用等全流程工作规范，清晰界定财政、人社、医保、税务等部门职责边界，构建起“编制有目标、执行有监控、完成有评价、评价有反馈、反馈有应用”的闭环管理体系，推动社保基金绩效由“事后评价”向“全程管控”转变。
把绩效管理贯穿社保基金预算编制、执行、监管、决算全过程。源头精准编预算，联合多部门综合研判基金收支形势，统筹考量参保规模、缴费基数、待遇标准、经济运行等关键要素，精准测算收支预算，确保预算安排与绩效目标高度契合。事中动态监控方面，依托云南省一体化社保信息系统，建立常态化监控机制，实时跟踪基金收缴、拨付、结余等核心数据，紧盯专款专用、待遇发放、合规支出等关键环节，对收支异常、结余不足等风险早预警、早处置、早规范，坚决防范挤占挪用、低效浪费等问题。
坚持绩效导向、结果倒逼，每年对社保基金预算执行情况开展全面绩效评价，对照既定指标逐项核验，精准评估基金使用效益、政策落地效果、群众受益程度。通过全链条精细化绩效管理，社保基金预算编制更科学、收支运行更平稳、使用效益更突出，未发生挤占、挪用、截留社保基金等违规行为，各项社保待遇按时足额发放，切实把民生资金管到位、用在刀刃上。