为抓实岁末年初欠薪风险防范化解，我市自10月20日起启动2026年治理欠薪冬季攻坚专项行动，以“起步即冲刺”的姿态守牢民生保障和社会稳定底线。
早部署，吹响“集结号”。行动聚焦工程建设、劳动密集型制造业、服务业等重点领域，将政府国企项目、人力资源市场、加工制造、餐饮酒店等列为排查整治重中之重，以压降欠薪线索增幅为工作重点，确保2027年春节前查实的案件线索全部办结。
早排查，织密“侦察网”。行动分三个阶段压茬推进。一是全域动员、自查自纠阶段，开展靶向普法宣传，组织在建工程项目及重点用工企业开展自查整改。二是精准排查、动态管控阶段，对重点领域实施每周滚动式全覆盖排查，建立分级分类、动态更新的风险隐患台账，本周已摸排在建项目8个；依托线上数据加强监测研判调度，对欠薪隐患突出、线索总量大、增幅快的地区和行业开展约谈督办。三是集中攻坚、清底收官阶段，对欠薪隐患和在办案件逐一制定化解方案，实行领导包保、限时销号、动态清零。
早处置，发起“清剿战”。畅通维权渠道，健全“人社统筹、属地主抓、行业主管、多方协同、信用共治”工作机制，落实首问负责、限时办结、回访复核制度，做到快速核查处置。组织开展“暖薪20”集中接访、带案下访活动，大力宣传推广安“薪”宣城二维码，推进就近就地维权、现场调处，防范矛盾上行外溢。
目前，全市各地各单位正按照行动方案要求，紧锣密鼓推进全域动员和自查自纠各项工作，确保冬季行动取得实效。