近年来，我州深入践行以人民为中心的发展思想，聚焦稳就业、保增收、惠民生核心目标，采取六大措施全力推动就业工作提质增效，为经济社会高质量发展筑牢民生根基。
强化就业优先，持续压实就业工作责任。健全部门协同联动机制，用好就业创业专项资金，优化资金配置，强化绩效监管。用好以工代赈、稳岗返还、社保补贴等政策，支持市场主体稳岗扩岗。依托产业发展挖掘岗位增量，充分发挥沿边产业园区吸纳就业作用，统筹州内州外劳务输出，服务好产业发展用工需求。
聚焦重点群体，实施精准化就业帮扶。深化校企合作，支持职业院校对接产业开展订单式培养，拓宽事业单位、基层项目、企业就业渠道，持续落实“一生一策”帮扶。深化沪滇劳务协作，做强劳务合作社、幸福里社区、就业帮扶车间，扩大就地就近就业规模。强化退役军人、残疾人、就业困难人员、易地搬迁群众兜底帮扶，用好公益性岗位托底安置，完善动态摸排机制，补齐基层双语服务能力，保持“零就业家庭”动态清零。
破解结构性就业矛盾，大力推进技能人才队伍建设。结合我州重点产业、特色产业、园区企业和市场用工需求，优化培训项目，抓实培训与就业闭环衔接，提升培训转化率。依托职业院校资源积极向上申报高技能人才培训基地、职业能力训练院等项目，拓展高技能人才培养平台。健全技能人才评价体系，鼓励动员企业自主开展评价，进一步扩大技能人才队伍规模，全面落实终身职业技能培训制度，围绕我州特色产业、园区企业用工需求优化培训项目，提升培训转化率。做大做强劳务品牌，培育壮大人力资源服务业，加快推进跨境人力资源服务产业园建设，提升人力资源市场配置能力。
优化创业生态，放大创业带动就业效应。持续推动创业担保贷款、创业补贴政策落地，简化办理流程，扩大政策覆盖面。持续实施就业创业“引凤计划”，统筹优化创业孵化载体布局，补齐薄弱县（市）基础设施短板，完善孵化服务功能。持续实施创业培训“马兰花计划”，培育壮大青年创业主体，不断提升创业带动就业实效。
筑牢权益防线，构建更加和谐的劳动关系。加大对重点行业、中小微企业用工指导服务，推动完善新业态劳动者劳动报酬、劳动保护等保障举措。严格落实《保障农民工工资支付条例》，常态化开展治理欠薪专项执法检查，强化工资支付各项制度落地监督。常态化开展女职工权益保护、禁止使用童工、人力资源市场秩序专项执法行动，加大对侵害妇女、未成年人劳动权益违法行为查处力度。
夯实基层基础，完善公共就业服务体系。推进人力资源数字化服务，推动部门数据互通共享，提升基层工作人员业务能力，打通政策落地“最后一公里”。积极向上争取项目资金，推动跨境人力资源服务产业园、高技能人才培训基地、基层劳动人事争议仲裁院建设等项目纳入省级“十五五”规划盘子，为德宏高质量充分就业提供坚实保障。
文章来源：德宏政务微信公众号