潼关县人社局持续推进法治人社建设，不断完善和谐劳动关系各项举措，维护企业和劳动者双方合法权益。
以学习为基，把能力建设作为法治人社建设的核心抓手，常态化开展劳动保障法律法规、劳资纠纷处置、仲裁调解规范等专题学习与研讨培训，创新推行“老带新、传帮带”模式，组织骨干干部带领年轻干部下沉一线、直面纠纷，依托真实案例复盘梳理处置思路、总结法治工作经验，助力青年干部快速成长成才，夯实人才根基。
以宣传为要，立足县域发展实际做好劳资领域法治服务，围绕群众就业维权、企业合规用工搭建接地气的普法宣传体系。在人社服务大厅、招聘会、园区服务点等地摆放普法物料、设立维权咨询台、开展专题宣讲。用好“流动仲裁庭”，将庭审现场变为普法课堂，以案释法、以理普法，引导群众树立“遇事找法、解决靠法、维权依法”的法治思维。
以治理为重，构建“线索排查、动态巡查、联动处置、复盘整改”全链条工作体系。主动联动住建、市监等多部门协同发力，聚焦工程用工、灵活就业等重点领域，常态化开展欠薪隐患排查、用工合规检查，将各类劳资矛盾化解在萌芽状态、处置在基层一线，切实守护务工群众合法权益。
下一步，潼关县人社局将始终以法治为先、坚守为民初心，持续深耕学、宣、治三维工作体系，夯实劳资治理法治基础，用心做好劳动者权益保障工作。
（供稿：王焱然）