今年以来，平凉市深入贯彻落实中央和省市关于治理欠薪工作部署，积极构建预防、监管、处置、惩戒四道坚固防线，健全完善全链条治理体系，精准防范化解欠薪风险隐患，切实守护农民工合法权益。

关口前移筑牢预防线

坚持前端预防，严把项目开工第一道关口、企业用工的第一个环节，牵头组织各行业主管部门逐一开展抽查检查，督促用工企业严格落实农民工实名制管理、工资专户、工资“月结月清”等制度，从制度源头上筑牢欠薪“防火墙”。目前，已明确项目资金来源、实行实名制管理并动态更新考勤、开设工资专用账户、存储工资保证金的项目数量分别占在建项目总数的99.3%、93.1%、98.1%、93.4%。上好开工“第一课”，常态化开展劳动保障法律法规宣传培训，公开举报投诉电话和二维码，举办劳资专管员培训班9期400余人，做到重点建设项目全监管，引导企业规范用工管理，提升农民工维权意识，切实筑牢治理欠薪“第一道防线”。

常态巡查织密监管线

将183个新建、在建项目全部纳入“陇明公”平台全天候动态监管，对苗头性、预警性问题下发提醒函35次，及时整改消除各类隐患485条，累计通过平台发放农民工工资2.79万人3.74亿元。紧盯农民工进场登记、工资核算、结清离场等关键环节，实行日调度、周盘点、月汇总工作模式，常态化巡查核查，动态更新台账，分级分类管控。制定8+48任务清单，加强与行业主管、劳动监察、执法监管等部门的衔接沟通，联合开展督导3次，会商研判5次，发现解决问题23件，形成了齐抓共管的监管工作合力。

多措并举夯实处置线

建立健全刑事司法等多途径有机衔接的欠薪案件联动处置机制，制定线索案件办理办法等3项制度，实行受理、处置、销号全链条闭环管理，优化案件办理流程，全面提升欠薪诉求处置质效。坚持分类施策、精准攻坚，实行简易案件快速化解、复杂案件重点督办、疑难案件层级推进，纪检监察机关全程跟进监督，市县区上下贯通、部门整体联动，以超常规举措确保每一起欠薪诉求都能得到实质性解决。今年以来，对23件疑难复杂案件推行领导包案，实行一案一专班、聚力攻坚化解；对16件涉众广、久拖未决的重点案件采取提级办理，重点突破；联动市纪委监委开展集体约谈5次，推动15件工程领域积案攻坚化解。

重拳出击绷紧惩戒线

坚持有案必查、依法治欠，综合运用责令整改、行政处罚和失信联合惩戒等多种方式，严厉打击恶意欠薪行为，实现“查处一案、警示一片、规范一域”的治理效果。今年以来，全市共处置欠薪案件357件，对203起劳动保障违法违规行为责令限期整改，作出行政处罚28件，向纪检监察机关移送线索12件，对9起涉嫌犯罪的移送公安机关，依法公布4起重大劳动保障违法行为，有效发挥警示和震慑作用，营造了“不能欠、不敢欠、不愿欠”的良好社会氛围。

（撰稿：市劳动维权中心   编辑：王虎虎  审核：李   星）