“大家现在看到的就是企业车间生产现场，岗位薪资、未来晋升空间等情况，我给大家仔细讲讲……”直播间里，主播带着网友走进企业厂区实景；楼下社区就业服务站内，求职者坐下来就能咨询职业规划；点开手机“大庆就业码”，大量岗位信息随手可查。
家住萨尔图区的小李，最近就通过短视频直播带岗找工作，看着车间实景，对比薪资待遇，足不出户对接用工企业。今年以来，像小李这样换了新方式找工作的大庆市民越来越多。线上直播带岗热度不减，线下招聘大集人气十足，线上线下联动让就业民生网越织越密。
记者从市人社局获悉，今年大庆就业市场整体平稳向好，岗位供给持续回暖。
上半年，全市公共人力资源市场共举办招聘活动372场，4154户次企业放出岗位61321个次，44705人次登记求职，6915人达成就业意向，求人倍率1.37，也就是说每100名求职者对应137个岗位，岗位供给较为充足。和2025年同期相比，招聘岗位、求职登记人数均实现两位数增长，就业市场进一步活跃。
岗位增长，离不开本地重点项目发力。人社部门联动多部门，对在建项目、规模以上企业开展用工服务，深挖现代农业、装备制造、新材料、油气服务等领域就业潜力，把产业发展转化为实实在在的工作机会。随着“大庆就业码”广泛推广，线上服务持续渗透，不少市民已习惯线上登记求职，招工找工打破地域限制。
如今，年轻人已成为求职主力军，34岁及以下求职者占登记总人数近六成。贴合年轻人习惯的直播带岗成为重要招工渠道，上半年我市开展直播带岗202场，线上推送岗位2.1万个。求职者足不出户看厂区、问待遇、投简历。从求职学历来看，高中、大专、本科是求职主力。
就业市场上，第三产业吸纳劳动力最多，制造业用工需求稳固。薪资方面，3000元‑5000元岗位占比最高，5000元‑10000元岗位占比超三成，整体薪酬稳中有升。
热闹的招聘背后，结构性就业矛盾依然突出。新能源风电运维、生产制造、技术工人等一线岗位缺口不小，但不少求职者更青睐行政后勤类岗位，愿意扎根生产一线的人相对较少，企业招工难、部分劳动者求职难的“两难”现象客观存在。
为弥合人岗之间的差距，我市就业服务不断向社区下沉。目前，全市已建成59个标准化就业服务站、38个零工市场和驿站，打造“十五分钟就业服务圈”，就近为群众对接工作机会；社区职业指导点位走进街巷、校园，帮青年调整就业预期、理清职业方向。线上直播招聘常态化推进，工作人员摸排数百个重点项目，为企业精准输送劳动力。
创业也成为带动就业的重要力量。我市落实创业担保贷款政策，个人最高可贷40万元，小微企业最高可达600万元。创业导师、创业大赛为创业者搭台赋能。针对高校毕业生、就业困难人员，各类就业援助、补贴政策落地，兜住民生底线，城镇新增就业等重点工作稳步推进。
下一步，人社部门将继续紧盯重点企业和项目挖掘岗位，加强职业观念引导，推动更多年轻人投身紧缺技能岗位；围绕制造业、新能源开展针对性技能培训，缩小岗位需求和劳动者能力之间的差距，打通人岗匹配“最后一关”，让企业招得到人，群众找得到合适工作。