——楚雄州人力资源和社会保障局召开年轻干部座谈会
11月20日上午，楚雄州人力资源和社会保障局在局机关六楼会议室召开以“青春筑梦人社路 砥砺奋进新征程”为主题的年轻干部座谈会。州人力资源和社会保障局党组书记、局长李冬伟出席会议并讲话。
座谈会上，11名年轻干部结合自身岗位实际，紧扣会议主题，踊跃畅谈工作感悟，积极分享经验心得。有的同志分享了任职以来的工作体会，对工作中的收获进行了系统梳理，并深入剖析了有待改进的方面；有的同志结合自身驻村工作的实践经历，分享了在基层一线摸爬滚打中积累的宝贵经验，充分展现出人社年轻干部的活力与担当。
局党组书记、局长李冬伟组织学习了习近平总书记对培养造就高素质年轻干部队伍作出的一系列重要论述，进一步深化了对新时代年轻干部职责使命的认识，增强了锤炼党性、提升本领、担当作为的思想自觉和行动自觉。随后，李冬伟对年轻干部提出四点期望和要求，一要强学习，坚定政治方向。要坚持学习党的创新理论，悟规律、明方向、学方法、增智慧。二要重担当，练就真抓实干的本领。要钻得进业务，沉得下基层，跟得上时代，要主动学习新技术、研究新趋势，让专业能力跟上时代步伐，用过硬本领扛起人社干部的使命担当，让群众在每一项服务中都能感受到专业与温暖。三要善沟通，凝聚工作合力。要主动打破“各自为战”的思维壁垒，把沟通协调作为开展工作的“先手棋”，主动沟通、换位思考。四要守纪律，做遵规守纪的模范。要逐条逐句学习《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定及其实施细则精神，搞清楚能做什么、不能做什么，界限在哪里，红线在哪里。
此次座谈会的召开，为年轻干部搭建起了一个畅所欲言交流思想、毫无保留分享经验、携手并肩共促成长的平台，让年轻干部深切感受到局党组的关怀与重视。参会的年轻干部纷纷表示，将持之以恒提升自身政治素养与业务能力，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，全身心投入到工作中，为推动楚雄州人社事业高质量发展贡献智慧力量。
全局37名年轻干部参加了会议。（楚雄州人力资源和社会保障局 李华）